今天我们来聊聊教师取消寒暑假,以下6个关于教师取消寒暑假的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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教师取消寒暑假?
法律分析：教育部表示取消教师寒暑假制度并不存在，部分地区在不断落实和完善寒暑假托管政策，况且托管政策也没有大幅度推行。在教育部发出公告之后，我们最终可以确认，教师寒暑假制度长时间内不会被取消。
法律依据：《中华人民共和国教师法》
第八条 教师应当履行下列义务：
（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
第九条 为保障教师完成教育教学任务，各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责：
（一） 提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；
（二） 提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；
（三） 对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；
（四） 支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
第三十五条 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
教师会不会取消寒暑假
法律分析：不会取消，按照现行的《中华人民共和国教师法》，教师享有“ 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利，享受正常的休假是教师的一项基本权利，不容侵犯。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：
（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六） 参加进修或者其他方式的培训。
教师的寒暑假取消了吗
法律分析：没有。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。
法律依据：《中华人民共和国教师法》
第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定本法。
第七条 教师享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （六）参加进修或者其他方式的培训。
教师真的要取消寒暑假吗
法律分析：不会，这项举措并非为“取消教师寒暑假”，也不是官方统一发布的政策，而是关于河南、北京地区的暑期学生托管服务政策，目前仅在部分地区试点，尚未全部推行。
法律依据：《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》 第五条 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
网友提议取消教师寒暑假，改成朝九晚五工作制，作为老师你支持该建议吗？
作为老师的话我不建议取消老师的寒假暑假，我认为老师的待遇就应该根据孩子的时间来进行安排，有些人未免有吃不着葡萄说葡萄酸的心理，自己得不到如此好的待遇就想别人也不能得到，老师每天非常辛苦的要备课，还有照顾学生们的心理和生活起居，非常不容易就应该享受最好的待遇。
现在的老式行业已经非常难做了，很多人已经放弃了要当老师的愿望，因为当老师有着很大的风险，可能时不时的可能就被家长告到了教育局！对于孩子的年纪慢慢变大，有的孩子可能回家还会告诉家长，老师对自己有些不好，但其实这些并不是真实的事情，而是孩子自己编排的故事，有些家长也会不分青红皂白的到学校找老师的麻烦！就因为这样有很多年轻人都选择不跨入这个行业，不仅仅是因为行业的困难，更多的还是因为对于家长和学生的心寒。
寒假暑假的存在，只不过是为了给老师一个缓解心情缓解自己工作压力的时间，老师需要调节自己的心情和工作能力才能拥有更好的工作效率！我觉得如果不是老师的薪资待遇比较好，以及有比较长的寒假和暑假休息时间，很多人不会再选择从事老师这个行业了，毕竟心里压力也承受的太多，所以给予老师寒暑假这种待遇是为了平衡老师心中的不公平对待。
我很诧异，现在还有人对老师的意见这么大，老师是培育培养祖国花朵的重要组成部分，为了让我们的祖国拥有更加优秀的人才，难道不应该给予老师更优质的待遇吗！有很多人都说作为一个老师兢兢业业就是应该的事情，世界上没有谁是应该做什么事情，都是为了自己的生活。
提议取消教师寒暑假，改成朝九晚五工作制，老师们能否接受这一结果？
在我们的生活当中，相信有很多家长对于自己孩子的学习态度都非常的在意，当看到老师因为寒暑假休息的时候相信很多家长都会感觉到十分的着急。有很多家长提议老师取消寒暑假将老师的职业改成朝九晚五的工作性质，此举一出就获得了很多人的关注，那么如果把老师的教学制度改成朝九晚五的制度，那么老师会同意这样一个决定吗？这样一个决定会给老师的教学生涯带来哪些问题呢？
很多网友们在看到这样一个新闻的时候内心都觉得十分的震惊，而且认为老师肯定不会同意这样的举动，因为在寒暑假的时候天气非常的极端，很有可能会因为老师在学校上课的过程当中，出现身体不适的情况。所以这样的建议对于老师来说是非常不公平的，学生们在这个时候也要放寒暑假，所以就算家长同意这样一个提议，学生和老师也不会同意这样的决定。
朝九晚五的工作制，对于老师来说也非常的不合适。因为每个老师每天的工作量都是不一样的，如果要强行将老师留在教室上课的话，那么对于老师来说也是非常不公平的。老师和其他工作者的工作性质完全不一样，老师虽然上班的时间并不是非常的多，但是上班的含金量却非常的高，但在上课的时候能够完成自己的教学任务，并且根本不会出现任何摸鱼的情况。所以如果想要让老师一整天都按照白领的工作方式去工作的话，也十分的不公平。
老师在上课的过程当中需要付出大量的心血，而且在教育孩子的过程当中也会根据每个孩子的学习状况和心理状态来制定相关的学习方法，并且也会对于每个孩子的学习状态因材施教。所以如果强行让老师上班的时间变多，那么就很有可能会导致老师出现心力交瘁的情况，所以这个提议是完全不合理的。
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