今天我们来聊聊浙江中医药大学就业网,以下6个关于浙江中医药大学就业网的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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浙江中医药大学的各个专业的毕业生就业好吗？
这个问题么，也太大了点。浙江中医药大学一共十一个学院。给的就业率数据都是学校显示的，其实到最后大家也肯定能找个工作，就算读研究生也算是就业了的哈。
第一临床医学院（中医五年，七年）就业率相比较较低
第二临床医学院（中西医跟临床专业、口腔医学）百分之80多吧
第三临床医学院（针灸推拿专业、康复医疗专业）百分之80多
药学院（中药、药学、药剂、食品）百分之80多
护理学院百分之95多
管理学院（市场营销和公共管理）百分之90多
外国语学院（英语）百分之90多
生物工程学院（制药工程）
生命科学学院（生物技术、医学检验）
信息技术学院（计算机）
听力与言语科学学院（听力专业）
其他几个专业其实也差不多的，护理相比较好一点，中医专业就业率低一点
浙江中医药大学中医学5+3就业怎样
浙江中医药大学中医学5+3就业前景广阔。根据浙江中医药大学发布的就业质量报告，浙江中医药大学中医学5+3体系就业率为91.36%，其中本科生就业率为93.20%，硕士研究生就业率为90.77%，博士研究生就业率为83.33%。中医学（5+3一体化）专业主要就业单位为杭城各大省市级医院和生源地中心医院，是医院未来技术和科研发展的核心人才。该专业的就业前景可观且广阔。
浙江中医药大学好找工作吗
浙江中医药大学好找工作。
具体理由如下：
根据该校的就业质量报告来看，2022年浙江中医药大学的就业率保持在较高水平，截至2022年8月31日，其毕业去向落实率便已超过90%，高达92.45%；在分布毕业生的几十个专业中，浙中医的22个专业毕业去向落实率也达到90%以上，其中学校的王牌专业之一的中医学，就业率更是百分百，实现全部就业。
此外，作为医药类高校，浙江中医药大学的学生就业所涉行业也相对集中，主要以卫生和社会工作为主，比例超一半之多。同时，科学研究和技术服务业、制造业等发展前景较好的行业，也有浙中医学子的身影！
作为浙中医大的王牌专业，护理学不仅是国家一流专业建设点，还是教育部特色专业、省重点专业和省优势专业。学习依托于三所直属附属医院，建立了“护教一体化”的教学机制，由医院在职医师进行专业的指导，手把手传授专业相关知识和技能。
目前，护理学专业共有教职员工50人，其中专任教师30人，教授7人、副教授6人。具有国（境）外护理教育背景13人。聘用外教3人，柔性引进人才4人。博士生导师4人，以及硕士、本科生导师数十人。这些专业领军人物共同组成了一支数量充足、年龄、职称、学历结构合理的中西医结合 “双师型”护理教学团队。
浙江中医药大学中医学毕业的学姐学长们都在哪里就业啊
浙江省疾病预防控制中心。以及院校直属的浙江省中医药（附属第一医院）、浙江省新华医院（附属第二医院）、浙江省中山医院（附属第三医院）。浙江中医药大学有92.45%的整体就业率。就业分配医院有：浙江省疾病预防控制中心，以及院校直属的浙江省中医药（附属第一医院）、浙江省新华医院（附属第二医院）、浙江省中山医院（附属第三医院）和附属杭州市中医院等公立医疗机构。不少学生已被全省各大省市级医院和生源地三级医院所招录，从事临床医疗、预防、保健、康复等工作，被视为各级医院宝贵的后备人才。
2013年12月浙江中医药大学（杭州）及附属医院公开招聘人员启事
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学及附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江中医药大学：浙江省属高校，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于杭州市滨江区。 浙江中医药大学附属第一医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）均为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。浙江省中医院两个院区工作地点分别为杭州市湖滨和下沙，浙江省新华医院工作地点为杭州市拱墅区，浙江省中山医院工作地点为杭州市西湖区。 二、招聘岗位及条件 浙江中医药大学及附属医院本次公开招聘229个岗位共344人，其中：浙江中医药大学教师岗位34人、专职科研人员5人、其他专业技术人员18人；附属第一医院（浙江省中医院）医药技人员100人、护理人员3人、其他专业技术人员4人；附属第二医院（浙江省新华医院）医药技人员52人、护理人员20人、其他专业技术人员1人；附属第三医院（浙江省中山医院）医药技人员64人、护理人员30人、专职科研人员11人、管理人员1人，其他专业技术人员1人。 （一）招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件《浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表》）。 （二）招聘条件有关说明 1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。 2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。 3.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。 4.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽。 5.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2013年12月24日24：00期间，登陆浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘报名系统），注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。 2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名后3天登陆报名系统查询初审结果。审核通过即为取得应聘资格，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。 3．开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理岗位因招聘人数较多，按不低于计划招聘人数2倍掌握；资格条件要求博士或副高以上职称的岗位，以及岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制；笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。 资格条件要求博士学位或副高以上职称的岗位采用直接面试的办法。博士研究生应聘其他岗位仍需参加笔试。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式。 1.笔试 准考证：取得应聘资格人员在2013年12月26日9：00开始可通过网络报名系统自行打印准考证。 考试时间：定于2013年12月28日上午举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2013年12月29日通过学校招聘考试报名系统查询。 笔试内容：岗位基础知识和相关专业知识（具体见招聘岗位表“笔试科目”栏）。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足有关比例要求的岗位，成绩末位者不入围面试。 2.资格复审 资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。 3.面试 面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。 初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。采用结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。 复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和对工作岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。 （三）体检、考核 考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。 教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行；其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。 2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨单位、岗位调剂进入缺额岗位。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江中医药大学网（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）； 2.浙江省中医院网（http://www.zjhtcm.com，人事信息/在线招聘专栏）； 3.浙江省新华医院网（http://www.xhhos.com，“人事信息/在线招聘专栏）； 4.浙江省中山医院网（http://www.zjszsyy.com，院务公开/人才招聘栏）； 5.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1.浙江中医药大学（人事处）：0571－86613616； 2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 联系时请说明是在shifansheng.net看到的信息。 浙江中医药大学人事处：0571－86613535，86613616； 附属第一医院（浙江省中医院）人力资源部：0571-87062291； 附属第二医院（浙江省新华医院）人力资源部：0571-85267187、85267188； 附属第三医院（浙江省中山医院）人事科：0571-88393517。 附件： 浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表（2014年度） 浙江中医药大学 二〇一三年十二月六日
浙江中医药大学怎么样?就业前景
浙江中医药大学就业质量报告显示，该校2022年毕业去向落实率超过90%，22个专业毕业去向落实率也达到90%以上，其中中医学更是实现全部就业。
浙江中医药大学是一本。浙江中医药大学在每个省份招生批次不同，有本科批、本科一批、本科二批、普通类一段、平行录取一段、平行录取二段，我们按照它在普通类最前的招生批次，可以看作是一本院校。
浙江中医药大学（Zhejiang Chinese Medical University），位于浙江省杭州市，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校，是浙江省重点建设高校，入选国家”特色重点学科项目“建设高校、国家建设高水平大学公派研究生项目。
国家“卓越医生（中医）教育培养计划”改革试点高校、国家创新人才培养示范基地、国家级大学生创新创业训练计划，是全国首批招收和培养中医药研究生、在浙江省属高校中首批获得博士学位授予权和博士后科研流动站的院校。
学校始创于1953年6月，时名为浙江省中医进修学校；1959年6月成立浙江中医学院，校址位于杭州市庆春街原浙江大学旧址；1998年获得博士学位授予权；2000年3月整体迁至杭州市滨江高教园区办学；2006年2月更名为浙江中医药大学；2015年9月富春校区投入使用。
截至2021年3月，学校共有滨文、富春两个校区，占地千亩，总建筑面积逾47万平方米；下设17个二级学院，举办1所独立学院（滨江学院）；有3个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，8个一级学科硕士学位授权点，6个硕士专业学位授权点；建有3个博士后科研流动站；开设本科专业32个，涉及医学、理学、工学、管理学、文学五大学科门类。
有全日制在校生18000人（含独立学院），其中本科生14042人、硕士生2178人、博士生273、学历留学生700人；有在职教职工（校本部）1300余人，正高级专业技术人员330余人（含直属附属医院）；拥有3所直属附属医院和20所非直属附属医院。
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