今天我们来聊聊工商企业管理就业前景,以下6个关于工商企业管理就业前景的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
本文目录
工商管理专业就业前景？
工商管理专业就业方向
1、企业管理：各类工商企业、银行、证_公司等金融机构，会计事务所等中介机构，已经征服经济管理部门。从事管理已经教学、科研方面的工作。
2、市场营销：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作。
3、会计小额：主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
4、财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
5、人力资源管理：到企业、事务单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
工商管理专业就业前景
管理类专业可以算是近几年的热门学科之一，工商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
就业范围还是比较广泛。但是，我们还应该知道的是，这个专业在本科阶段是学不到什么专业技能的，也就是说，这个专业在毕业之后依靠专业技能找工作不是一件容易的事，普通大学的毕业生更是艰难。有人说这个专业适合那些家里有公司回去继承的人，虽然这是开玩笑的话，但是也有一定的道理。
工商管理专业就业前景怎么样?
工商管理专业就业前景很可观。
在中国已经加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求。
该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供一展抱负的空间，所以就业前景还是很可观的。
工商管理专业可以从事的工作：
一般来说，学习工商管理的学生毕业之后可以在综合经济管理部门、政策研究部门、银行、保险等金融机构以及一些中外工商企业从事经济管理分析、预测、规划和管理工作等；
还可以到企事业单位的人力资源部门就职，从事招聘、培训、薪酬制度等方面的具体工作；或是你可以融会贯通管理学知识进入物流行业等。
工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物流管理、文化产业管理等。
近些年，越来越多的院校开始以“工商管理大类”招生，学生入学后再根据自己的兴趣分流到具体的专业。
工商企业管理的就业前景
工商企业管理是专科专业，就业方向主要分为一般管理岗、人力资源岗、营销岗、物流岗等。毕业可以从事市场调研、预测、分析，财务管理，人力资源管理，营销策划工作等。
工商企业管理专业毕业可以做柜员或者银行会计，因为在大学期间会学到会计基础与实务、会计学原理等课程，有一定的专业基础，但是学历有待于进一步提高。
工商企业管理专业毕业可以做行政专员、人力资源专员及其助理，因为在大学也开设了人力资源管理岗位实践、管理基础与实务、组织与人力资源等课程，所以也是对口的。
工商企业管理专业毕业可以做销售代表，在大学对应的课程有终端销售实务、市场调研与开发、市场营销理论与实务等，做销售管理岗也是一个不错的职业定位。
工商企业管理专业毕业还可以做物流管理，因为大学也学了物流采购管理、电子商务应用、物流管理岗位实践、物流运营管理等课程，物流与管理相结合也是一个发展方向。
此外，工商企业管理毕业还可以考研或者考公务员，力争在职场上有一个更好的发展方向。当然，大家也可以先从文员或者助理做起，慢慢积累经验，选一个大的平台让自己获得更好的发展。工商企业管理就业率还是比较不错的，踏踏实实去努力就会有一个锦绣前程。
工商管理专业的就业前景怎么样？
工商管理感觉还是可以的，目前我就处于这个专业，但是这个专业的学习范围广而不深，具有明显的学科交叉属性没有针对性，有市场营销、写作、物流、、管理学、计算机等。 工商管理是管理学学科，工商管理大类下的专业。该专业的目标是培养一批帮助企业进行有效的管理和决策并懂得如何运用方法技术为企业创造商业利润，保证公司的生存与发展的专业人才，同时工商管理专业具备较强的理论性和实践性。 Number 1 . 工作机会选择多 从社会经济发展和行业发展角度来讲，工商管理的发展具有局限性，尤其是知识深度具有局限性，由于工商管理在很多方面都有涉及，就业方向很广，认真学好每一门课程也是为自己争取一条新出路，这门专业并不像计算机、设计类专业比较看重硬实力，就读本专业沟通、领导能力、商业思维能力才是应聘时被关注的地方。就业方向可以是金融业、房地产、财会类、营销类或者人力资源类的工作。 Number 2 . 具有更多方面知识 选择专业可以根据自己的工作意向以及人生职业规划来选择该专业，未来如果想要从事这一方面的工作或者想要接触更广的思维可以选择该专业，该专业能够使其在工作中能够多方面看待问题。 Number 3 . 知识不够深入 值得注意的是，工商管理是一个前景非常广阔的一个专业，该专业听起来很高大上，但实际上由于该专业涉及范围广，知识接触广而不深，很难找到对口的工作。同时，工商管理要求具备很强的技能，这是一个刚毕业的大学生所缺乏的，所以在前期很难找工作，又由于课程范围广，如果没有对某一方面感兴趣，那找工作可能会出现迷茫。所以如果没有做到接受工商管理专业的缺点不建议报考。 Number 4 . 可考取证书含金量高 学习工商管理并不是没有用，而是你学了没用，总所周知，工商管理专业课程范围广，学好任意一门都可以帮大家找好工作，比如说会计、统计学、金融学、人力资源学等，如果想从事该工作未来可以考取会计从业资格证人力资源管理师，证券从业资格证等含金量较高的证书，以便能够得到更好的选择工作机会。 商管理确实是一门“万金油”专业，课程内容庞杂，对很多知识只是浅尝辄止。但这也为大家提供了更多的尝试机会，去了解自己真正感兴趣的是什么，其实专业没有好不好只有努不努力，所以大家如果喜欢这个专业，欢迎大家报考。
工商管理专业就业前景怎样？
工商管理叫作企业管理，是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。本人就是管理学院工商管理专业的学生，我觉得我学的这个专业还是比较不错的。 学生卡 工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 从个人来讲，工商管理这个专业比较因人而异，对我来说，可能就还不错的，因为我是文科生，这个专业其实也是比较偏文科方面的，很多人称这个专业的最大问题就是没有专业，其实不然，你自己学习到的东西，上过的课程难道就白上了吗？所以我说这个就是看个人怎么对待这个专业了。 工商管理 从专业课角度说，这么专业的专业课比较多的，学的东西比较杂，学的也多，但是都学得不精，这就导致说很多学生觉得什么也没有学到，其实文科专业不像那些个理科专业，它的本质就在这里，文绉绉的，不容易理解，但是你要是从大一开始形成自己的思维，把知识给贯穿起来，你就不会这么觉得了，工商管理和其他专业比起来，比较的枯燥和乏味，但是专业课就是给你传授知识的，学习的过程总是痛苦的。 工商管理 我已经学习了三年的工商管理，可以说是掌握了一些东西的，各种工具和模型也能够很好地运用， 本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的 基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练， 具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 工商管理 此外，就业方面也不必过于担心，因为万能，所以你供你选择的路其实是比较多的，不用担心你将来毕业之后是干啥的，学了东西到你手里或者脑子里，你自己就知道你能干什么，工商管理总的来说，对于文科生来说，对管理学感兴趣的同学还是比较好的，选择权掌握在同学们的手中哦~ 大学生就业问题
工商企业管理专业以后的就业方向是什么
工商 企业管理 专业培养学生掌握经济管理专业基础理论,具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，那么工商管理专业 毕业 后就业方向是什么？下面让我就来告诉大家学工商企业管理的就业方向吧，希望可以帮到你。 工商企业管理专业的就业方向 工商企业管理专业的就业方向主要有下面几点： 市场营销 类，在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动 离职 了，剩下的就转为企业营销骨干。这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。但在2008年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。 一般传统管理类岗位 一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有 经验 或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。据2008年底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。 物流管理类岗位 物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一。名列2010年后十大热门职业之一。据 市场调查 显示，物流师现在1年就能挣10万。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主意。虽然2008年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。再加上近期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响不是很大，当然，若你对此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。记住，现在若有意愿在此岗位就业的，一定抓紧时间考此方面的有关证书。 人力资源管理 类岗位 由于受到世界金融危机的影响，中国企业特别外资企业都会不同程度受到影响，更多企业会实施裁员来减轻企业的运营负担，因此人力资源管理将面临前所未有的因裁员而引起的劳资纠纷的处理工作。人力资源管理者要学会依据法律来处理裁员是2009年的工作的重中之重。 在2009年珠三角将会有2万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位! 2009年年初企业仍然会出现大于10%以上员工离职，而HR在年初也是招聘的高峰期，企业大量离职，企业大量招聘都会成为HR的主要工作，因此一个优秀的HR人士在企业中颇受欢迎。2009年HR主要面对的工作有，2009裁员成为HR的工作重点;推行绩效考核管理成为主工作;大量招聘一线员工不在难;大量招聘一线员工不在难;冻结加薪成为主流;年初仍然是离职高峰期;追讨社保欠费增加;追讨社保欠费增加。面对诸多的问题，企业很需要此类人才加盟。但HR仍然面临一个问题，一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。而小型企业根本没有这个部门。 很多企业管理重点仍然是市场开发及生产管理，而HR管理就被大多数企业老板怱略，加上国内的HR管理并不专业，也加剧企业不重视HR管理。实际上HR们所用的管理工具也不多，而HR在企业取得成功的更加少之又少。 工商企业管理的就业前景 一、工商企业管理的管理岗位 职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化,但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。 薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上,高的如毕马威事务所达到了6000元/月。 专家支招：在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力,而方式几乎是无处不在:尝试推销产品,让别人接受你的想法,参加社会、市场调查,组织一些活动……沟通的对象可以是同学,是老师,是社会上形形色色的人。 充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验,那就没有任何用武之地。 看书当看扎实,管理学基础在实际使用中几乎看不到,它的影子却无处不在。专业课本可以有选择地读一两本经典管理书籍,积极参加案例分析活动。另外,例如《水煮三国》之类的书也是可以放在床头经常翻翻的。最后,一些关于 职场 现状的书也应该看看,因为管理是一门“人”的学问,进入社会以后,越能快速融入的人越有希望取得成功。 接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对你进大公司很有帮助,有些学校组织了专门ISO系列认证培训,拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了,也是国内管理发展的一种趋势,虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求,但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。总而言之,这些东西,学起来不难,但要真正弄懂,还是需要我们花一定工夫的。 二、工商企业管理的人力资源管理岗位 职业前景：相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道,以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 在大的集团公司内部,人力资源部门的最高职位是总监或总经理,下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等,而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家”的人,他们本身的才能或业务深度,有可能超过总监或总经理,实际上就是人力资源管理师。 薪资水平:大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中,人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上,差一点的也能有1500元/月。 专家支招:有志于往此方向发展的同学,可以到本系人力资源管理专业找专业教程来看,熟悉薪酬管理等方面的理论知识。 另外,还是老生常谈——实习问题。争取找一家行业竞争比较激烈的公司人事部实习,甚至可以放弃薪水赢得工作经验,实习过程中要注意千万要主动回避关于实习单位薪资管理的内容,因为在一般的公司中,这些东西都是保密的。实习主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序,以及学会一些同员工之间沟通的技巧。 最后,建议想办法报考助理人力资源管理师考试。按照规则必须拥有一年以上工作经验才能拥有报考资格,但现在有的学校也能神通广大,组织学生团体报考。另外,有些地方的培训机构也可以通融代为报名(规定考生必须参加一定课时的指定培训机构的培训方可取得考试资格)。 考试参考书一共8本,而其中最重要的有两本:国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》上册。 工商企业管理专业简介 工商企业管理专业是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的 方法 和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。 工商企业管理专业的培养目标 工商管理专业专科层次的学习，以政治理论、经济理论。基础课程和适用广泛的管理专业理论学习为主。专科成绩合格者应能从事具有管理性质的基础工作和一般的经营活动。工商管理专业本科层次的学习，是在专科知识的基础上，进一步扩展管理理论和 管理知识 的学习，增加中、高层次管理工作必须掌握的技能和方法，提高本科自考生的工作适应性。 猜你喜欢： 1. 工商企业管理的职业定位都有哪些呢 2. 工商管理类就业前景 3. 工商企业管理课程毕业后 4. 工商管理就业前景怎么样 5. 工商企业管理未来职业生涯规划范文 6. 工商管理专业职业生涯规划 7. 工商管理毕业后做什么工作 8. 工商管理专业毕业后做什么工作
今天的内容先分享到这里了，读完本文《工商企业管理就业前景(工商管理毕业后的就业方向)》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多大学知识，敬请关注本站,您的关注是给小编最大的鼓励。
标签：工商企业管理就业前景工商管理专业就业前景?工商管理专业就业前景怎么样?工商企业管理的就业前景工商管理专业的就业前景怎么样?工商管理专业就业前景怎样?工商企业管理专业以后的就业方向是什么
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！