今天我们来聊聊湖南科技大学就业网,以下6个关于湖南科技大学就业网的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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为什么湖南科技大学服务门户网站进不去
湖南科技大学服务门户网站进不去是系统访问人数过多。湖南科技大学（HunanUniversityofScienceandTechnology）坐落于湘潭市，是湖南省人民政府与国家国防科技工业局、原国家安全生产监督管理总局共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、湖南省国内一流大学建设高校、湖南省2011计划入选高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、首批全国创新创业典型经验高校、全国毕业生就业典型经验高校。具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生权、硕师计划推免资格及港澳台和留学生招生权。
湖南科技大学教务处网:http://jwc.hnust.edu.cn/
湖南科技大学 教务处网: http://jwc.hnust.edu.cn/
湖南科技大学 肇始于解放前夕的湘北建设学院，2003年由湘潭工学院与湘潭师范学院合并组建而成，是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、湖南省“国内一流大学建设高校”。
学校占地3000余亩，建筑面积110余万平方米，教学科研仪器设备总值6亿元，纸质、电子文献总量659万册。设有19个教学院及研究生院、继续教育学院、国际教育学院和潇湘学院（独立学院），93个本科专业覆盖11个学科门类。拥有3个一级学科博士后科研流动站，5个博士学位授权一级学科，29个硕士学位授权一级学科，15种专业硕士学位授权类别及优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生推荐资格、“硕师计划”推免资格。拥有3个国防特色学科，1个省级优势特色重点学科，8个省级重点学科，6个湖南省“双一流”建设学科。拥有8个国家特色专业、17个省级特色专业、1个国家专业综合改革试点专业。
学校现有教职工2567人，其中专任教师1608人、正高职称315人、博士学位教师965人。有国家863计划主题专家、“*”哲学社会科学领军人才、“四个一批”人才、国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师和享受国务院政府特殊津贴专家等20余人次。
学校是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、全国首批创新创业典型经验高校、全国毕业生就业典型经验高校，本科招生第一批次覆盖全国。现有全日制在校本科生27777人、研究生2907人，另有潇湘学院（独立学院）学生5728人。拥有1个国家级教学团队、7个省级教学团队。拥有2个国家级实验教学示范中心、1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个教育部“卓越计划”校外实践教育基地、54个省级实践教学平台，74门省级优秀课程、重点课程和精品课程。“十二五”以来，获国家级教学成果奖3项，省部级教学成果奖38项。
学校有30个国家、省部级自科类科技创新平台，10个省级社科类创新平台。“十二五”以来，承担“863计划”项目、“973计划”项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家计划项目670项。荣获国家和省部级科研成果奖128项，获得国家授权专利、软件著作权等1634项，推广新技术101项。《 湖南科技大学 学报（自然科学版）》《 湖南科技大学 学报（社会科学版）》均入选中文核心期刊要目总览，《 湖南科技大学 学报（社会科学版）》入选CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国高校百强社科学报。学校领衔研制的“海牛”号深海海底60米多用途钻机，标志着我国深海钻机技术跻身世界一流水平。
学校先后与美国、英国、俄罗斯、德国、意大利、瑞典、奥地利、爱尔兰、日本、韩国、泰国、马来西亚、我国台湾等10多个国家和地区的数十所高校建立了良好的合作关系，已招收24个国家的来华留学生及台湾地区交流生来校学习，定期派遣师生赴国（境）外学习深造或开展汉语教学。
2019湖南邵阳新邵县高级中学（职中）引进人才公告【68人】
为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，并根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规﹝2016﹞3号)、中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发﹝2017﹞14号)的规定，经研究决定面向2019年应届及往届二类本科及以上毕业生公开引进人才68名，现就引进人才工作有关事宜公告如下： 一、引进人才岗位计划与岗位要求 本次面向全国公开引进人才计划68名，具体引进人才计划和岗位要求见《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件一)、《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件二)。引进人才信息在新邵政府网站、新邵县人力资源和社会保障局网站、湖南师范大学就业信息网站、湖南科技大学就业服务网站等大学(学院)网站发布。 二、引进对象资格条件 引进对象须同时具备以下基本条件： 1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，具有良好的品行和职业道德; 2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求; 3.符合《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件一)或《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件二)中相应条件。 三、引进程序与方法 1.报名与资格审查 (1)报名时间：2019年3月8日至3月10日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。 (2)报名地点：湖南师范大学资源与环境科学学院 (3)报名要求：每位报名者可报考A类计划或B类计划的一个科目，报考A类计划的考生也可兼报B类计划同一科目，报名时持本人有效身份证、毕业证(2019年应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、教师资格证(2019年应届毕业生凭所在学校提供的有效证明)原件及复印件，本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才报名登记表》(附件三，自行网上下载)进行现场报名与资格初审(不接受委托他人报名和网上报名)。考生本人所提供的各类证4件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试和引进人才考试。 (4)资格审查时，应聘者必须提供报名材料中所有材料原件。 (5)因A类计划达不到开考比例的岗位而相应核减的计划，分别调整到B类计划中的相应学校相应岗位，调整后B类计划岗位也必须达到规定的开考比例。 2.笔试 (1)报考B类计划或兼报了B类计划的考生须参加笔试，考报考科目相应专业知识(高考要求)，笔试成绩占60%。 (2)岗位计划数与报考人数必须达到1:3的比例方可开考，个别特殊岗位需开考的报市人社部门批准后相应调整开考比例。降低开考比例的岗位以及岗位计划数与实际参考人数为1:1的岗位，笔试成绩必须达到本次引进人才考试进入面试人员的笔试成绩平均分数方可进入面试。 (3)笔试时间：2019年3月17日9:00—10:30 (4)笔试地点：见准考证。 (5)领取准考证地点：湖南师范大学资源与环境科学学院。 (6)领取准考证时间：2019年3月16日下午2:30-5:30。 3.面试 (1)面试对象的确定：报考A类计划的考生直接进入入围面试，报考B类计划的考生按笔试成绩从高分到低分按计划的1：2的比例确定入围面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到面试开考比例经批准开考的岗位，参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。 (2)面试采取试讲的方式，备课时间50分钟，试讲时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。面试时间定于2019年3月30日，已报名参加面试人员于2019年3月29日下午2:30-5:30到湖南师范大学资源与环境科学学院领取面试准考证，面试地点见面试准考证。面试成绩满分为100分。面试成绩60分为合格，如参加面试人员数与引进人才岗位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到70分及以上。报考B类计划的考生面试成绩占综合成绩的40%。 4.选择受聘学校 (1)报考A类计划的考生按面试成绩分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校入围对象;入围对象分科目从高分到低分的顺序选择受聘A类计划学校(面试成绩相同的，学历高的优先，学历相同的，年龄大的优先)，入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可在该科目面试合格人员中从高分到低分依次递补。 (2)报考B类计划及兼报了B类计划且未被A类计划录用的考生按综合成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校入围对象，入围对象分科目按从高分到低分的顺序选择受聘B类计划学校(综合成绩相同时，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同时，学历高的优先，学历相同时，年龄大的优先)。入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可以根据该科目综合成绩从高分到低分依次递补。 5.体检与签订就业协议书 按岗位计划数等额确定体检对象，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。体检合格人员签订就业协议书，因体检不合格或体检后放弃等原因造成缺额，不再递补。 6.考核 根据签订就业协议书人员情况向所在学校发出调档函，新邵县委组织部、新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局组织考核组对已签订就业协议书人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合引进人才资格条件等情况。报名时应届毕业生未取得相关证件凭学校有效证明等报名的，考核前须交验毕业证及教师资格证原件。 7.公示 考核合格人员，由新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。 公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。 经体检、考核合格并通过公示的人员，失信放弃受聘的，五年内不准参加我县教师招聘考试和引进人才考试。 8.聘用 公示期满无异议，按相关规定办理编制和聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，否则不得流动，承诺书装入本人档案。 9、递补 本次引进人才仅选择受聘学校环节实行递补，其他因各种原因造成空缺岗位一律不递补。 四、相关优惠政策 全日制硕士研究生、“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按学年度发放，直至在本县参加工作满5年为止。在本县工作初期暂无居所的，由用人单位安排周转房。 五、组织领导与纪律要求 此次引进人才工作在县人才工作领导小组领导下，严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发〔2017〕14号)的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保引进人才工作的公正公平。 监督举报电话： 肖颖(新邵县教育局党委委员、县纪委派驻县教育局纪检组长)13907393939 黄小球(县纪委派驻县组织系统纪检组长)13973941110 咨询电话：刘强新13973587022,曾辉13975964486 本次引进人才岗位表中招聘岗位专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》 点击下载>>> 2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划一览表、报名表.doc 新邵县委人才工作领导小组 新邵县人力资源和社会保障局 新邵县教育局 2019年2月26日
湖南科技大学就业好不好？师资怎么样？宿舍几人间
根据最新的报告显示，大学生最常选择的专业是会计、金融和管理类专业。这些专业的就业前景也相对较好。不过，如果你想要选择一个热门专业，还是有很多选择的。例如，计算机科学专业在近几年受到广大学生的青睐，就业前景也很好。
湖南科技大学就业介绍就业服务
学校坚持以就业和社会需求为导向，不断深化教育教学改革，深入推进就业创业“一把手工程”，把就业创业工作与人才培养相结合，与服务社会需求相结合，与办人民满意的大学相结合，千方百计增强毕业生的核心竞争力，努力促进毕业生充分就业和创新创业。
毕业生就业工作呈现就业率高、就业质量不断提升的良好态势，并涌现了以“就业爸爸”皇晓东老师为代表的一大批就业工作先进个人，学校连续多年被评为“湖南省就业工作先进单位”、“湖南省就业工作‘一把手’工程督查优秀单位”，获得“全国高校毕业生就业总结宣传工作典型经验高校”、首批“湖南省大学生就业创业示范校”和2016年湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”督查优秀示范校等荣誉称号。
学校认真组织学生参加各类学科竞赛和创新创业竞赛，强化创业教育，不断提升创业培训质量，丰富创业载体，先后建设了“豆沙包”创业工作室、微科就业创业基地、大学生创新训练中心、省级大学生创业孵化基地等，涌现出李晨、安明威、焦铁等一大批大学生创业先进典型。
湖南科技大学师资怎么样？学校有教职工2552余人，其中专任教师1619人、正高职称338人、博士学位教师1011人；有国家863计划主题专家1人、教育部科技委委员1人，“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，“四个一批”人才1人，国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师等10人，享受国务院政府特殊津贴专家23人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”8人，湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授5人，湖南省“百人计划”特聘教授5人，湖南省优秀社会科学专家1人、优秀青年社会科学专家1人，“徐特立教育奖”获得者1人，湖南省教学名师、十佳师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者19人，湖南省“新世纪121人才工程”人选46人，湖南省学科带头人及培养对象32人，湖南省普通高校青年骨干教师及培养对象193人。
有1个国家级教学团队。
湖南科技大学宿舍介绍学校位于长株潭核心区域，比邻九华国家经济开发区，距长沙火车站50分钟车程、长沙高铁站12分钟车程、长沙黄花机场40分钟车程。学校的14路、117路公交车直通市中心，28路公交车到湘潭北高铁站，校园内也有通勤车连通各个宿舍区、教学楼，交通十分便捷。
学校的樱花园、梅花园、杜鹃园、桂花园、松园、竹园、月湖、明湖……都是饮誉三湘的风光旖旎之地。更有足球场、篮球场、网球场、排球馆、武术馆、兵乓球馆、羽毛球馆、瑜伽馆、舞蹈房、健身房等完善的配套设施，满足您的兴趣爱好。
学校是湖南省学生公寓管理工作先进单位、湖南省高校学生床上用品质量管理工作先进单位。拥有省级标准化学生宿舍，学生住宿由学校统一安排，实施标准化管理。学生公寓上床下桌，独立的洗漱间和卫生间。宿舍收费标准600-1200元/人/年不等，空调全部安装到位。学校认真贯彻落实食品安全法律法规，坚持以父母心办食堂，目前拥有10个学生食堂，食堂卫生状况好，饭菜具有南北风味、品种多样、价格合理，中国八大菜系任您品尝。
学校信息基础设施完善，已建成万兆核心骨干网络与云数据中心，有线无线网络全校覆盖，畅通快速；核心业务管理与服务基本实现信息化。
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湖南科技大学推进毕业生高质量就业
湖南科技大学严格贯彻落实全国高校毕业生就业创业工作会议精神，秉承“精 准施策，精细统计，精心服务”的工作理念，带着感情抓就业，推进毕业生更高质量和更加充分就业。 精 准管理。一是强化制度建设。先后制定《就业指导与服务管理办法》《关于促进毕业生高质量就业的实施意见》等文件，在校院两个层面分别成立就业工作领导小组和工作机构，完善工作会议制度，加强形势研判和工作督查，形成“分管领导主抓、就业部门统筹、二级学院落实”的工作格局。二是强化全员参与。配齐配强学院就业专干，每年组织专项培训3次以上，目前学校有专兼职就业统计队伍20余人；明确年级辅导员、班主任、研究生导师的求职指导、单位推荐、信息报送责任。三是强化考核管理。把毕业生就业工作纳入年度计划和考核体系，作为单位和个人年度考核、经费和计划划拨的重要依据。 精 准监测。一是及时掌握学生求职意向。组建3个3000人容量的应届毕业生QQ群，校院负责人直接与毕业生交流，了解毕业生求职意向、发布单位信息、反馈求职状况、解决就业问题。二是及时收集用人单位需求。运用云就业系统，收集用人单位招聘信息，目前用人单位数据库达12500多家；针对今年的疫情情况，及时调整招聘模式，发布线上招聘信息并跟踪求职情况，目前已开展三次线上双选会，累计参会单位1288家，提供岗位65000多个，毕业生参与11000人次以上。三是及时掌握毕业生就业动态。启用网签系统，毕业生通过线上方式签订就业协议，准确采集毕业生协议或劳动合同签订情况。四是及时统计分析学生就业状态。对接湖南省“互联网+政务服务”一体化平台，实行“日登记—周统计—月通报—季督查—年报告”就业统计模式，每周汇总数据，每月通报各专业就业动态，在对比分析中强化就业预警。 精 准核查。一是实行三级核验制度。严格执行就业统计“四不准”规定，实行学生核验—学院自查—学校核查三级核验制度，确保就业统计数据真实有效。二是开展毕业生就业回访。从每年5月开始现场检查院系就业材料，8月通过电话和邮件等方式集中开展毕业生就业回访。2019年查阅就业材料6195份、电话回访6657人、邮件回访659人，核查率达到100%。三是督促整改落实。学校对核查中不规范不准确的材料当场指正；普遍性问题在就业专干群里提醒通报；数据偏差较大的学院，分管副校长率队现场督查；有“虚报、谎报、错报”等行为的，严肃追究责任，切实保证就业数据的真实性、统计过程的规范性和支撑材料的完整性。 精 准培养。一是加强就业信息运用。自2012年起编写年度就业质量报告，定期开展用人单位和校友走访，收集用人单位对毕业生专业素养、职业技能及岗位匹配度的评价建议，分析毕业生对学校教育教学、管理服务方面的意见反馈，及时修订人才培养方案，改革教学模式，拓宽国际视野，强化实践技能。二是优化招生专业结构。制定招生计划管理办法，以各专业就业状况为导向，及时调整专业设置、增减招生计划，三年来撤销招生专业13个，结合市场需求新增专业4个，进一步完善招生—培养—就业联动机制。三是开展校企合作。结合专业特点和学生就业需求开展校企合作，在吉利汽车、江麓机电集团、湘电集团等大型企业建立了实践实训和就业创业基地。 以上是考研君整理的“湖南科技大学坚持“四个精 准” 推进毕业生高质量就业”文章，考研备考要趁早，机遇总会眷顾有准备的人~更多考研动态相关内容尽在考研动态频道~预祝2020考研备考生可以成功！ 原标题：湖南科技大学坚持“四个精 准” 推进毕业生高质量就业 文章来源：http://jyt.hunan.gov.cn/jyt/sjyt/xxgk/jykx/jykx_1/202005/t20200522_1010992.html相关推荐：教育部：全国大学英语四、六级考试延期并分两次举行山西省高等教育自学考试推迟到8月举行6月雅思、托福、GRE等海外考试取消 考试费将全额退还
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最佳回答：湖南科技学院就读软件专业找工作不用担心。该专业主要培养适应国民经济信息化建设和发展的需要，具有扎实的软件理论和知识基础，掌握软...
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2021年湖南科技职业学院软件技术专业企业应用软件开发方向就业方向
8月2日(二)就业方向:能在软件企业从事软件编码、在企事业单位从事信息化建设等相关工作,并具有一定管理能力和较强创新创业能力的高素质技术技能型人才。
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