今天我们来聊聊保密管理,以下6个关于保密管理的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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保密管理是什么
保密管理是指由相对独立，相互依存、相互配合、的保密管理诸要素所构成的有机统一整体。
基本要素
构成保密管理体系的基本要素包括：保密管理主体、管理客体、管理工具或手段、管理目标与管理绩效等。
体系意义
在市场化、网络化和国际国内环境错综复杂的知识经济时代，保密管理工作面临着极为严峻的挑战，因而明确我国保密管理体系的结构，对于实现“管理保密工作既要保障国家科学技术秘密的安全，又要促进科学技术的发展，有利于解放和发展生产力的根本宗旨，具有重要的理论价值和实践意义。保密管理体系在企业管理中的地位、秩序和作用可咨询天正合商业秘密保护咨询服务中心或中国保密网。
请问保密管理是干什么的？
保密管理专业可以在政府、事业类单位从事保密理论研究、保密技术开发、保密组织管理、保密法规制定、保密教学培训等工作。
保密管理为教育部特殊专业、国家控制布点专业，主要研究信息科学、管理科学、法律科学、信息安全与保密等方面的基本知识和技能，涉及保密法律法规、保密防护和检查技术、保密工作管理等多个领域，在国家保密部门、国家行政机关、军工企事业单位等进行保密技术开发、保密组织管理、信息安全与保密等。
保密管理主要学《数据库原理》、《计算机网络》、《现代密码学》、《信息系统安全》、《网络安全》、《信息管理学》、《公共经济学》、《档案管理学》、《保密法学》、《保密技术》等。
开设院校有复旦大学、中山大学、天津大学、北京交通大学、中国海洋大学、杭州电子科技大学、北京电子科技学院等等。
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保密管理的本质特征
我国保密管理的本质特征是党管保密。
坚持党管保密，关键是贯彻落实保密工作方针政策，这就需要依靠制度和法治进行转化，需要依靠制度和法治来具体实现。因为制度带有根本性、全局性、长期性、稳定性等特征。
保密工作是维护国家安全和利益的一项重要工作。保密工作的重要性是由国家秘密的重要性决定的。国家秘密一旦泄露，必将直接危害国家的政治安全、经济安全、科技安全和文化安全，直接危害广大人民群众的利益。因而，只有加强对国家秘密的保护，才能切实维护好国家安全和利益。
保密工作的性质
1、政治性。
保密工作的政治性。首先表现在阶级性上。我国的保密工作是为广大人民群众的根本利益服务的，具有预防和打击窃密泄密，维护国家安全和利益的作用。其次表现在它的根本任务上。革命战争时期，保密工作为夺取政权、保障革命胜利发挥了重大作用。
和平建设时期，保密工作为国家政权巩固、社会的稳定和经济的发展作出了积极贡献。在改革开放的新的历史时期，保安工作为保障、促进改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行发挥着重要作用。
2、群众性。
保密工作的群众性是由国家秘密产生、运行、分布形态特征所决定的。国家秘密分布在国家各个行业领域的各项工作中，保密工作与各项业务工作紧密相连，与涉密的业务工作是—种融合关系，与特定的人群紧密相连，体现在特定人群的职能活动之中，这就决定了保密工作是—项群众性很强的工作。
3、防御性。
保密是相对于窃密、泄密而存在的，所采取的―初手段和方法都是为了确保国家秘密安全，防范国家秘密被泄露、被窃取。保密工作的防御性，决定或影响着保密工作所采取的方式、方法必须建立在以预防为主、积极防范的基础上。
经常开展保密宣传教育，建立严格的保密制度，开发应用先进的保密科学技术，开展经常性严格的保密监督检查等，都是积极有效的预防措施。
4、专业性。
保密工作涉及政治、经济、外交、军事、科技、文化、教育、政法等各个方面，具有较强的专业性。对机关单位保密工作人员来说，既需要精通保密知识，也需要通晓本行业业务知识，将保密工作结合业务工作一起做好。
对保密行政管理部门的人员而言，不仅要精通保密法律、保密管理等本职专业知识，还要了解和把握各个行业领域国家秘密事项范围和分布形态，以及各行业领域保密工作的基本特点、规律和原则，掌握、吸收并充分运用社会科学、自然科学的最新知识和成果。
保密管理管理办法
法律主观：
保密管理的内容包括：国家保密行政管理部门主管全国的保密工作；县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作；机关、单位实行保密工作责任制；以及机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容等。
法律客观：
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十六条 机关、单位采购涉及国家秘密的工程、货物和服务的，应当根据国家保密规定确定密级，并符合国家保密规定和标准。机关、单位应当对提供工程、货物和服务的单位提出保密管理要求，并与其签订保密协议。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条 机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。
保密管理的内容包括
保密管理的内容如下：
（一）从工作目的划分。保密工作的内容包括两个方面：预防国家秘密被泄漏、被窃取。即制定保密法律制度、实施保密管理措施、采取保密技术防护，形成保护国家秘密的综合防护体系，防止国家秘密从内部泄露和被外部窃取。
打击惩治窃密泄密行为。即对发生的窃密泄密事件、案件按规定程序组织查处，采取补救措施，追究行为人的责任，针对窃密泄密行为发生的原因，查找漏洞，消除隐患，改进防范措施，防止窃密泄密行为再次发生。
（二）从国家秘密运行过程划分。保密工作的内容是指围绕国家秘密制作产生、传递、使用、存储、保存、销毁整个过程所展开的一切保护行为和所采取的全部保护性措施。具体包括确定国家秘密、保护性地使用国家秘密、管理和保存国家秘密、解除和销毁国家秘密等全部活动。
（三）从工作方式划分。保密工作的内容包括保密宣传教育、保密法治体系建设、保密业务指导管理、保密技术防护体系建设、保密行为监督检查及为保守国家秘密所开展的一切保障性服务。
（四）从工作领域划分。保密工作的内容包括国家机关和涉密单位对内部人员的保密教育和管理，对国家秘密及其载体的管理，对涉密行为、活动和场所的管理，对涉密设施、设备的管理，对承担本机关、本单位涉密业务服务和设施建设单位的监督管理等。
还包括保密行政管理部门和机构对职权范围内的保密工作的规划、设计和组织实施，对各机关单位保密工作的指导、协调、监督、检查，内部业务建设和保障等工作。
保密管理的内容包括
保密管理是通过对诸如保密政策、安全作案标准以及保密文件处理规定等内容的全面制定和实施，确保有效实现保密工作的一项管理手段。
保密管理主要包括，1、制定各类保密政策，细化保密单位的组织架构、职能定位、管理流程、人员培训、学习考试以及违纪处理等等。
2、建立健全保密制度，对保密情况进行规范性指导，确保保密材料的安全处理和传递。
3、制定管理办法，严格控制保密文件处理、归档、检验以及施用等内容，保障保密工作的高效进行。
4、建立保密防护技术，引入有关网络安全技术，增强保密的安全性。
5、实施技术压制，加强对对外发布信息的管理，防止保密信息被泄露。
此外，还有一些特殊情况需要特别注意，如外来人员进入保密区域时，必须实施严格的审查制度，以防止外来人员携带保密信息，使用计算机时，应采取措施，把保密文件移入专门设备中存放，考虑到网络安全，应按要求定期对保密区域内的网络数据进行检查，确保安全性。
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