今天我们来聊聊学生会面试提问,以下6个关于学生会面试提问的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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学生会面试提问及回答有哪些
学生会面试提问及回答有哪些 学生会面试提问及回答有哪些，但是进入这些组织中也不是那么容易的，会有面试的筛选和笔试的选拔，那么学生会面试提问及回答有哪些呢？下面就和我们一起来看一看了解一下会提问哪些问题吧。 学生会面试提问及回答有哪些1 1、谈谈你对学生会的看法（你为什么要加入学生会？）学生会是联系老师和学生的枢纽，加入学生会也是一个锻炼自我，拓展人脉的好机会。另外，听说学生会的人都是非常优秀的，在大学宽松的环境里，能和一群比自己更加优秀的人相处也一定比整日在寝室颓废要强。 2、学生会那么多部室为什么选择我们部室？（追问：如果本部室人员满了但可以把你安排在其他部门你愿意吗？）这就需要你对你选择的部室有一定的了解，大家可以自由发挥，对于追问也没有规定答案。愿意：这个部室人员满了却没有录取我，这说明我没有其他入选的人优秀，而我自身也一定存在很大的不足，我下去一定会好好改正。如果有机会进其他部门我也一定努力做好工作。不愿意：报这个部室的原因就是因为兴趣，兴趣是最好的老师，如果不能进入这个部门我感觉无法最大限度地发挥我的工作激情。 3、假如你成功进入学生会，你有什么设想？可以畅谈自己的想法，但一定不要天马行空，要切合实际。当然也可以稍微圆滑一点，不正面回答，比如：任正非对刚进华为就写出一封“万言书”的人的回复是“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退”。我觉得这是正确的，初入学生会很多事情还不了解，自然是首先做好本职工作，对于设想也一定是要有一定的了解之后才可以设想。 4、你认为你有哪些缺点？这个结合你自己来讲，可以讲一些无关紧要的小缺点。 5、你认为和其他竞选者相比你有什么优势？其实还是讲你的优点，自由发挥，也可以说：我感觉我很普通没有什么优势，但是我感觉这是一次机会，无论成功与失败，机会来了我就应该去把握。和那些畏缩不敢向前的人相比，我来了，这就是一种优势。 6、如果部门内有你不喜欢的人你怎么办？任何人都是有优缺点的，我不喜欢他说明我还没有看到他的优点，在以后的工作中我会更加着重去发现他的优点。 7、你的学长让有一个明显错误的决定让你去执行，你会怎么做?我会在人前暂时保留意见，私下亲自给学长说明情况，建议学长改正。 8、当你在考勤时遇见你的好友逃课你怎么办？好友自然更不能徇私，如果徇私，那么以后的工作自然更加难以开展，如果好友因为这个生气了我也会主动给他讲明情况，他如果能够站在别人角度为别人考虑问题，自然也就会体谅 9、如果有一项任务等着你去做，而这件事又和你上课时间冲突，你会怎么办？事有轻重缓急，我会综合考量事情的重要性和这节课的价值，如果实在走不开我会选择找人帮忙代办。 10、你报了几个部门？如果几个部门同时录取你，你怎么办?你自己挖的坑当然你自己去跳。随机应变吧！ 11、假如这次你竞选失败了，你会怎么办？失败也很正常，无论成功与否这都是一次宝贵的经历，我都会珍藏，另外竞选失败说明我还有很大的不足，我私下也会重新审视一下自己，改正自己，努力让自己更加优秀。 学生会面试提问及回答有哪些2 1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。 2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 3、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的`关系? 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友! 4、觉得自己有什么缺点? 不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答:我正在克服……之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。 5、你觉得自己可以胜任哪方面的工作? 如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
学生会面试提问哪些问题
学生会面试提问多是一些引导性的问题，主要模拟考察学生的语言组织能力以及分析性格，具体问题和回答方法如下：
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
学生会不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会。
2、你为什么要加入学生会？
回答这个问题时，一定要积极正面，可以从这两点入手：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
3、你觉得你的优势是什么？
会一些特长更好，不会可以这样回答：我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心等。
4、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去吗？
这个需要根据你的意愿，完善语言真诚回答就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门，回答也就没问题了。
5、谈谈你对自己的认识。（以组织部为例）
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
通常组织部的工作较为琐碎，需要踏实有能力和有一定头脑的学生担任。所以组织部招人更看重你是否稳重有想法、有文笔，是否自信、是否有独立开展团会的能力等。回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
学生会面试必问10大问题回答
学生会面试必问10大问题回答
1.你是怎么看待学生会这个集体的？
学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的形象，要时时认真工作，处处树立榜样，要自我认识，自我批评，且要让同学们充分信任学生会。
2.如果你这次没有进入学生会部门呢？
如果这次未能当选，我会一如既往地努力学习，同时积极支持学生会的工作。我也会充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
3.你为什么要加入学生会？
一是为了锻炼自己，提高自己，让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
4.你怎么处理学习与工作的关系？
我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。
5.你哪方面比较擅长？
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作。
6. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
我会多与他沟通，尽量和别人合作，化解误解。
7. 干部最重要的一点是什么？
干部必须具有组织协调能力，让每个人在合适的位置上得到最大的发挥，也是提升自己的好途径。
8. 你进学生会的目的是什么？
学生会是一个锻炼自我，发挥自我的平台。进入学生会可以更好发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的缺点，提高自己，充实自己。
9. 加入学生会后，发现并不喜欢怎么办？
加入了这个部门，就不能轻言放弃，这不仅是一项工作，更是一份责任。即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。
10.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？
旧的不去新的不来，不要执着于过去，缘分该来的还会来，多听听歌，出去玩一下放松身心，慢慢的就好了。
学生会面试常见问题
下面为你提供学生会面试常问问题及常见回答：
（1）当学习和工作发生冲突的时你会怎么办?
答:当学习和工作发生冲突时，我会做好规划，妥善安排好二者，让二者都不耽误。在平时我会提高学习效率、改进学习方法，利用好点滴时间来不断学习，运用好有限的学习时间，让自己的学习不被落下。同时我也会处理好工作，与其他同学做好配合，努力完成好工作。
（2）为什么要来XX部门?
答:可以从个人喜好/个人兴趣/学长学姐介绍/被宣传所吸引等多方面说。
（3）怎么处理部门关系?
答:在部门里，平时多加强沟通与交流，工作的事情互相间协调，不要引发矛盾和冲突，同其他人保持良好的关系，也可以一起出去玩、参加团建活动。
（4）你还有想去的其他部门吗?本部门是你的第几选择?
答:照实说就好，大部分部长之间是认识的万--合计就发现两个部门都是第一选择了。
（5）你的优缺点?
答:优缺点就照实说就好，像是沟通交流能力、组织管理能力、与人和善、动手能力强等不需要说那么多，简要提一下就好。
（6）你愿意牺牲空闲时间来参加学生工作吗?
答:如果你真的很想加入这个部门，就可以说愿意，用自己的空闲时间参加学生工作、贡献自己的力量、为大家带来丰富多彩的生活。
（7）你对本部门的了解?你是怎么了解到这个部门的?
答:根据部门性质说，一般学生部门都会进行宣传，宣传的时候会放PPT、视频，或者发一些宣传单页，大家就可以了解到部门是做什么的了，到时候说一说就可以~一般了解部门是进班宣传、学长学姐介绍、宣传单页等。
其实问题都很简单，大家想到什么说什么就好。
经典学生会面试问题
学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等 。凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各自的章程开展工作。
而以下是学生会面试中的经典问题，出现率高达100%：
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?（让面试官更加全面的了解你的想法，接下来好提出对你针对性的问题）
2、你为什么要加入学生会?（大胆说出你的愿望，不要让面试官认为你来面试并不是真的想加入学生会，而只是来玩玩的）
3、你觉得你的优势是什么?（你的优势可以让你的竞争力变大，增加你的获胜率，使你在众多竞争者中脱颖而出，并让面试官们更加了解你，为面试结束后安排上任岗位做安排）
4、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?（这个问题是一把双刃剑，回答好了不一定加分，回答差了必定减分。你回答愿意，不仅加大了你留下来的机率，而且让面试官们看到了你加入学生会的决心；你回答不愿意，但是你原因回的得好的话是妥妥的加分项）
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学生会面试的50个基本问题
1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。”
2你为什么要加入学生会?
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你觉得你的优势是什么?
会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。
5.谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。用具体事件说话，比较好打开来说。
8.你为什么不选生活部而选我们宣传部?
回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!
9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)
10.怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
11.干部最重要的一点是什么?
进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像─台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
12.对干部有什么认识?
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!
13.认识我吗?谈谈对我的认识?
我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!
14.你的座右铭是什么?
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
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2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。
15.如果你这次没有进入xx部呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的`各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
16.你为什么要加入xx部?(判断沟通能力和口办)你对xx部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所
发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然—问当场傻在那儿就糗大了!
17.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信当然你还要具体发挥你会怎么做。18.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?
(加入部门的目的)回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
19.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
20.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
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其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。
21.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
22你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
23.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
( a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
24.谈谈你对xx部的认识?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，xx部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
25.你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
26.谈谈你对学生会的理解和认识?
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学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
27.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
28.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
29.对你影响最深的一句话!
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
30.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!
31.(无固定答案问题)―场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
32.自己的优缺点为何?
目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。
33.你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
34.你最崇拜谁?
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
35.谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
36.谈—谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
37.对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
38.与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。39.你希望与什么样的上级共事?
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。"
40.喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
41.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?
(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理)
a.不知道。——建议去等通知b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。e.这个很简单，一定是因为——建议去等通知f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调:不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
42.你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?
实际问题:你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)
43.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力。
44.大学的丰富多彩的校园活动
例如:协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
45.考察学生的诚实态度
当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?有谁留下大家都知道，没留就别装哈!大家也可以迎新的时候留下来，不过要提醒的是这个问题很不—定问的哦。而且人太多酒不是打扫了!
46.假设你被招入学生会后，感觉同为千事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?
这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了“感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。
47.谈谈你对我出的面试问题的看法!
自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下(实际并不存在)，能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。
48.谈谈大学你有什么目标，什么计划?
(考察学生做事的目标感)确定短期和长期目标。短期目标设立︰加强文字表达和沟通能力，英语表达流畅;专业学习上有成果。长远目标:为将来毕业后进入某知名企业增添一块强有力的敲门砖。
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