今天我们来聊聊劳动与社会保障专业,以下6个关于劳动与社会保障专业的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
本文目录
劳动与社会保障专业就业方向与就业前景怎么样
高考填报志愿时，劳动与社会保障专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是整理的劳动与社会保障专业简介、就业方向、就业前景等信息，供大家参考。
1、劳动与社会保障专业简介
劳动与社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才；学生应能够掌握管理学、劳动与社会保障学、社会保障精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保障业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，可以利用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。
2、劳动与社会保障专业就业方向
本专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。
从事行业：
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：
1新能源
2互联网/电子商务
3金融/投资/证券
4贸易/进出口
5电子技术/半导体/集成电路
从事岗位：
毕业后主要从事人事专员、招聘专员、人力资源专员等工作，大致如下：
1人事专员
2招聘专员
3人力资源专员
工作城市：
毕业后，上海、北京、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：
1上海
2北京
3深圳
4广州
5武汉
6杭州
7南京
8厦门
3、劳动与社会保障专业就业前景怎么样
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支，社会保障是现代社会文明的重要标志，是现代社会人的基本需求及政府的基本社会政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、伤残和失业的情况下，能够从社会得到必要的物质帮助和服务，是现代社会的“安全网”和“减震阀”。
随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保障在稳定社会、保障公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用，对劳动就业问题和社会保障问题的研究也显得越来越重要，劳动保障事业是社会主义市场经济的重要支柱，建立与社会经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。
因此，当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动社会保障专业知识人才，需要尽快提高服务质量，努力赶上发达国家的社会保障水平，才能在国家经济建设中发挥重要作用，才能为构建和谐社会保驾护航。
劳动与社会保障专业就业方向
劳动与社会保障专业的就业方向是：劳动法律顾问、人力资源专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。
1、劳动法律顾问
劳动法律顾问是从事劳动法律咨询服务的人员，通常为企业和个人提供工作合同、员工入离职手续和劳动合同等问题咨询服务。他们还需要帮助企业开展劳动诉讼案件，帮助员工争取权益及维护职业利益。具有良好的法律背景和专业知识，对劳动法律法规有较好的了解。
2、人力资源专员
人力资源专员是企业中的一种工作岗位，主要职责是负责人才招聘、管理、培训及绩效评估等工作。他们需要使用各类信息软件和数据库，整合各类人才资源并准确评估员工价值，以确保人力资源的正确使用和企业目标的实现。
3、社会保险专员
社会保险专员是在企业和政府机关中担任社会保险工作岗位的人员。他们需要负责处理员工的社会保险事务，为需要福利的人员提供帮助和建议。他们还需要为企业和员工提供相关的社会保险咨询服务，确保企业和工人的利益都能得到保护。
4、法律事务顾问
法律事务顾问是从事企业中各类法务事务的人员，主要处理企业内部以及企业与外部方面的法律事务。他们需要具有很深的领域知识、中文能力和沟通能力，并需要相关的法律背景和专业技能，以助力企业利益和利益最大化。
5、公务员
劳动与社会保障专业是加入公务员队伍的一种理学专业。公务员需要具备较为严格的个人素质，同时需要在方针、政策、条例等诸多职责方面有充分的专业素养和领域知识。他们需要有较为清晰的好学者、治学能力和表达沟通能力，以保证良好的政策顺畅。
劳动与社会保障专业介绍及描述,劳动与社会保障专业介绍及描述
劳动与社会保障专业介绍： 劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位，该专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在zf部门、政策研究部门、大中型企业事业单位从事劳动与社会保障工作。本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。 劳动与社会保障专业方向： 人力资源管理， 行政管理 ，公共事业管理，土地资源管理， 政治学与行政学， 公共关系学， 公共政策学， 城市管理 ，公共管理 ，社会工作， 房地产经营管理， 项目管理， 文化产业管理， 物业管理， 航运管理等。 劳动与社会保障专业课程： 《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。 劳动与社会保障专业怎么样?(学长学姐评价) 江西财经大学：真是不好意思啊刚看到你的来信恩这个专业是比较适合考公务员的，若就只针对专业本身来说，是没有什么优势的，也就是若只凭着这个专业去找工作是找不到的，而在这个专业上可以有选择性的向一些方向去发展，考公务员是最好的，但都知道公务员是比较难考的，还可以向保险，金融等方面去发展.目前，社保这个专业培养的毕业生是很少的，它本身的市场正在开拓之中，总体来说呢，还是不错的 山东师范大学：这专业是听起来还行 就业不太乐观 要不也不读研了 还是选个好就业的专业比较好啊 像小语种以及一些实用性的 辽宁大学：劳动与社会保障这个专业怎么说呢......十六大、 *** 的大热门话题专业，又是毕业就业时的大冷门专业。因为我们的对口单位是社保局，社保局属事业单位，公务员是要考试的，而且编制早就满了。大学专业可以说是很重要，但又不要局限自己。不管学的是何种专业都要尽量扩充自己的知识技能，特别是技能这一方面。未来的发展谁都不可能完全预测，自身加倍努力才是主要! 安徽财经大学：虽然现在大形式上讲社会保障好，政策鼓励倡导，我们老师也说很有前途，但是终究是要就业的，真正好也要等上不知道多少年了，没有什么真正的知识或者说是就业技能吧。大家都说社会保障是不适合对本科阶段学习的，很多东西宏观，泛泛而谈，没有什么内容。所以我的建议是如果有别的选择余地的话，选择一门有技能的专业报考相对是好的。 山东工商学院：我今年毕业的,在今年以前的每年,这个专业在我们学校的就业率都是排第一的,但是今年不是第一,但也是比较靠前的.劳动与社会保障包括人力资源管理和社会保险两个方向的课程,我们学校保险方向的老师相当差.所以我觉得如果想报这个专业,不如直接报人力资源管理. 山东师范大学：依我个人的看法，最好还是不要选这个专业，首先是现在这个专业还没成熟，专业性质没定，最重要的是现在就业难，去年今年考公务员时，劳动与社会保障局都不要这个专业的。反正我现在不打算考公务员了，学这个专业对我来说就是浪费了我四年的时间。。 济南大学：社保是个新兴专业，除了一些国家重点大学的水平拔尖外，其余各校的水平都算平均，我们学校社保还不错，系主任高龄芝教授在全国知名度较高。至于前景，事实求是的说，这几年，随着国家对社会保障的重视，社保专业也将会越来越受欢迎，该专业的学生也将大有用武之处，但是现阶段，由于社保是新专业，好多人不太清楚，所以就业还不是很乐观。但三年后我想社保还是会成为热门专业的。 南京师范大学：我们专业的老师还都满好的。但是关于发展前景，可能个人主观色彩会比较浓些……理论上来说还是不错的。可以考公务员，也可以去企业做HR，因为有很大一部分管理学课程。 天津工程师范学院：就劳动保障这个专业来说发展前景很好.但是我们学校这个专业还处于不成熟阶段,所以建议不要报,但相关的人力资源专业不错 哈尔滨商业大学：我们学校的劳动与社会保障专业设置在财政与公共管理学院，主要是面向zf的就业方向，如果从这个方面考虑，我建议你不要考虑我们学校这个专业。此外，要了解更多的信息，你可以登录哈尔滨商业大学的首页，可以了解专业设置，还有专业历史是否悠久。 如果有心报考我们学校，你可以考虑会计学专业，制药，还有食品这些专业在全国是比较有竞争力的，而且这些专业就业形势也不错，还可以考虑下国际贸易之类的专业。
劳动与社会保障属于什么类专业
劳动与社会保障属于公共管理与服务专业。
劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。
劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。
劳动与社会保障专业的课程体系与就业方向及专业衔接方向：
1、劳动与社会保障专业的课程体系：劳动与社会保障专业的学生需要学习的课程主要有《社会保障学》、《社会保险学》 、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》 、《市场营销学》、 《社会保障精算原理》、 《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》 、《行政学 与行政法》、《公共财政学》 、《统计学》、 《会计学》 。
2、劳动与社会保障专业的就业方向：劳动与社会保障专业毕业生的就业方向是在政务类机构从事劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询的相关工作。
3、劳动与社会保障专业的专业衔接方向:劳动与社会保障、劳动关系。
劳动与社会保障专业就业方向
院校专业：
基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：120403
培养目标
培养目标
培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础 知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理， 并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。
培养要求：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在 劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论 研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级 各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力；
2．有良好的语言文字表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力；
3．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调 查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，拥有调查研究、分析判 断和协调组织等方面的基本能力；
4．有较强的计算机应用能力及办公室管理能力；
5．有在政府机关、事业单位和经济部门从事实务工作以及在有关的科研机构和高等院校从 事研究和教学工作的基本能力。
主干学科：公共管理、金融学。
核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等。
主要实践性教学环节：劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。
主要专业实验：社会保险实验。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
职业能力要求
职业能力要求
专业教学主要内容
专业教学主要内容
《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保障基金管理》、《社会福利与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保障制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保障制度国际比较》
专业（技能）方向
专业（技能）方向
各类企事业单位：社保办理、人力资源管理； 保险类企业：保险推销； 政府、事业单位：劳动仲裁、社会救济、社会服务。
职业资格证书举例
职业资格证书举例
继续学习专业举例
就业方向
就业方向
劳动与社会保障专业就业前景：
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。
劳动与社会保障专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。43168位劳动与社会保障专业毕业生的平均薪资为 4356 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3737元，应届毕业生工资3962元，3-5年工资4513元，6-7年工资7410元，8-10年工资7985元。就业前景比较好的城市有：北京、上海、广州、武汉、深圳、厦门、杭州、郑州、福州、重庆。
劳动与社会保障专业就业方向：
劳动与社会保障专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。就业岗位：人事专员、人力资源专员、人事主管、直招海员、直招船员、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等。
对应职业（岗位）
对应职业（岗位）
其他信息：
劳动与社会保障专业就业方向有考研、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员、助理、秘书、文员、人力资源专员及助理、事业单位人员、公务员等。 劳动与社会保障就业方向 毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。 劳动与社会保障专业介绍 劳动与社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才； 学生应能够掌握管理学、劳动与社会保障学、社会保障精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保障业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，可以利用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。
劳动与社会保障专业怎么样_就业方向_主要学什么
高考 填报志愿 时，劳动与社会保障 专业怎么样 、 就业方向 有哪些、主要学什么是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。 1、培养目标 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和劳动保障法律法规与规章、社会保险、医疗保险、劳动关系等知识，具备社会保险办理、劳动争议预防与处理、劳动执法监督检查等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事社会保险业务经办、医疗保险待遇审核支付、劳动关系协调、劳动保障监察、社保业务代理等 工作 的高素质技术技能人才。 2、 就业 方向 面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位（群）。 3、主要专业能力要求 具有办理社会保险登记、记录参保人员权益、支付社会保险待遇、提供社会保障咨询服务等能力； 具有申报、缴纳社会保险，承担人身保险、普惠型商业保险、补充型商业保险规划、理赔、后续服务工作的能力； 具有完成劳动合同的起草、签订、变更、解除、终止等业务的能力； 具有处理组织内部劳动人事业务、协调员工关系的能力； 具有开展劳资沟通和民主管理、参与集体协商、处理员工申诉、预防劳动争议的能力； 具有进行劳动执法监督检查，受理劳动保障违法举报、投诉，纠正和查处违法行为的能力； 具有社保经办服务数字化、社保档案管理信息化的能力； 具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。 4、主要专业课程与 实习 实训 专业基础课程：经济学基础、管理学基础、法学基础、社会学基础、商业保险实务、会计基础、财政与金融、应用文写作。 专业核心课程：社会保障理论与政策运用、劳动法与社会保障法、社会保险经办实务、劳动关系管理实务、社会保障监察、医疗保险理论与实务、社保统计与大数据。 实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行社会保险业务经办、劳动争议调解与仲裁、医疗保险待遇审核支付等实训。在基层社会保障行政事业单位、劳动人事服务企业、社区居民委员会等单位进行岗位实习。 5、职业类 证书 举例 职业技能等级证 书 ：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理 6、接续专业举例 接续高职本科专业举例：人力资源管理、行政管理 接续普通本科专业举例：劳动与社会保障、公共事业管理
今天的内容先分享到这里了，读完本文《劳动与社会保障专业(劳动与社会保障专业考研学校)》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多大学知识，敬请关注本站,您的关注是给小编最大的鼓励。
标签：劳动与社会保障专业
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！