今天我们来聊聊委员建议提升中小学男教师比例,以下6个关于委员建议提升中小学男教师比例的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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委员建议提升中小学男教师比例。老师比例会影响学生教育吗？
老师比例并不会影响学生的教育。
按照目前学校的男女教师比例来看，是女老师比男老师多，而且一直以来都是如此的，但在这样的情况之下，该优秀的学生照样是优秀的，并不是说男老师不多，就会影响到学生的教育。
老师比例影响不了学生教育，反之，老师素质会影响学生教育
学生教育的好不好，与男女老师的比例并没有实际的关系，因为不管是男老师，还是女老师来教他们，对于学生的影响并不大，关键还是得看老师的教学质量和素质。
而且女老师相对于男老师来说，更温柔、更细心，学生们反而更喜欢女老师，但也不会绝对的，总之，要看学生们自己的感受与体验，毕竟每个学生的想法都不一样。
相反的，我觉得老师的素质可能更会影响学生的教育，假如让一个素质低下的老师来教学生，他肯定是教不出好学生出来的，让这样的老师来教学生，反而会带坏学生。
毕竟学生就相当于白纸，有些学生可能都不听父母的话，但很听老师的话，觉得老师说啥都是对的，如果带这些学生的是个素质低下的老师，那么，这些学生就不知道会被教成什么样了。
在中小学中男教师的比例比较少的原因可能是教师的工资不高，因此，男的觉得这么点工资不够自己养家糊口，那么，根本就不会选择教师这个行业。
虽然教师这个职业比较神圣，但这又不能当饭吃，而且选择可选择的职业也是比较多的，男的更倾向于高薪的职业。
一般的家长也不会自己家的孩子去报考师范类的专业，因为他们觉得男孩子当老师，工资太低了，虽然就业的机会是不错的，但又不是没有其他更好的职业，因此，他们会让自家孩子选择更好的专业。
建议提升中小学男教师的比例，这个建议虽然不会影响学生的教育，但男教师的提升对于学生们来说，也是有一定的好处的。
对于男学生来说，可能跟男老师更容易沟通，遇到困难的时候，可以求助男老师，毕竟男人之间更容易沟通和交流。
毕竟，在一些方面，男老师比女老师更有话语权，也更了解男同学们的心理，可以更好的开导男同学们，因此，提升中小学男教师的比例也是很有必要的。
如何看待委员建议提高中小学男教师比例：教师队伍男女比例失衡日趋严重？
中小学教师队伍性别结构严重失衡是经济社会发展到一定程度后，教师队伍建设不平衡、不充分的重要表现，它制约教育质量提升，影响人民群众对教育事业的满意度。产生原因包括：一是社会经济发展水平提升，择业观念日趋多元化。教师职业发展和收入上涨空间有限，部分家长并未将师范专业作为子女尤其是男孩就业的优先选择。二是女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适宜于从事基础教育工作的性别特质。三是教师收入水平偏低，职业吸引力不足，导致男生报考师范院校和参加教师招聘的内驱力不足。四是现行的教育培养和考试选拔方式更有利于女性脱颖而出。
有人说需要改善男女教师比例，你觉得有必要吗呢？
在教育系统内，女教师是多。但可没几个躺平的，我看到的女教师风貌是，班主任那是真的能当，成绩那是完全带的好，公开课那叫一个精彩，搞个六一，唱歌跳舞，我们男教师望尘莫及。 体制内女教师虽然也有一些关系户，但最多的还是普普通通的打工人，基本不存在躺平坐办公室喝喝茶的情况。 这一行也没多少体力活要我们男的顶包。所以我反正是由衷佩服她们，虽然找对象的时候她们看不上男教师 。
讲道理，成绩又好，又有亲和力，公开课又让人眼前一亮。女教师多些就多些吧。 我们男教师的优势也有，我感觉一般学校有两个男教师，那都是当作喝酒主力培养的，一般男性也倾向于走仕途，慢慢进校委会班子啥的。这不是说当领导要是男的，而是学校领导要和上面搞好关系，接待领导，各种检查，很繁琐，需要应酬，女教师一般倾向于岁月静好，安静滴教书育人。 再有就是教体育，打篮球啥的。
所以说，教师是很适合女性的职业，广大女性也很敬业，似乎没有啥必要认为改变男女比例。为啥要提高？只是为了提高而提高吗？至于为什么男教师少，还不明白吗？教师穷啊。一般有些志向的男性都想着出去赚大钱，就算想安稳，那也去当公务员了，剩下我们这些不太想雄竞的，别的也考不上，那就考个教师吧，咱们都是这么一路考过来的，如果公务员考上了，谁来当老师啊，当然不排除少数一心想要奉献教育的，我愿称之为天使。
至于女教师多，也是社会对男性要求会高一点，因为要买房买车，压力大啊，教师岗位显然无法满足这一点。而对女性来说，可能工作稳定，社会评价就已经不低了。 那你说你认为提高男女比例有啥用，还是没有必要的，与其如此，不如提高待遇。啥时候待遇提高到让人觉得我们男教师是香饽饽，自然大家都趋之若鹜。现在连女教师都不愿意嫁给穷男教师，你说怎么提高男女教师比例。
如何看待人大代表提议的改善男女教师比例呢？
只要我们大家都明白了，也就是说针对现在很多的职位以上或是女性教师占有绝大部分的影响力，针对男士老师事实上或是存在相对应的全是在如此的情况之下。会影响到青少年儿童他的思维模式，练习的多样性，与此同时还会影响到他们气质的产生也是我们能够进行了解的了。
钱过少
男士肩负着旅居房车娶妻生子后家庭中绝大部分的生活支出，在不许补课前提下每月三四千四五千的工资单身男女可能还凑合能够一旦涉及到恋爱与婚姻产子和房贷车贷就紧张了，假如是女士还稍好一点，终究旅居房车等工作压力相对性会小一点，且即使女老师工资不高，嫁一个收入比她高一些的一个男的，工作压力不会很大，可是，如果一个男士收益非常低最先不太好谈婚论嫁，社会发展一般都默认设置婚恋交友中男士收益广泛要高于女士，如果一个男生薪水比较低还要女孩在婚姻中支撑点收入的绝大多数要扣留上吃老婆吃软饭的帽子。
琐事过多
现在的学校文化教育，只需是老师，无论男女，都能被各种各样琐事所烦恼，原本院校应该是很单纯的地区，教师授课学生上课，授课，批作业，个别指导，检测，再平常但是，但是现在，每科老师每日困在一堆与教学无关的琐事当中，我个人上岗2年，每日上级领导都会有各种事派出来，今日园林绿化，明天app网络投票，后天性精准脱贫，大后天社区便民服务，再一天倾听教育局怎样以德育人狠狠地一顿自吹自擂随后规定老师没有人写心得体会，教师每一个非上课时间基本上都用来做了这种没啥用事情。
榨取了备课教案改课后辅导学生们的时间也，前不久闹的满城风雨的家长群事情真的是教师学生们和家长的一次分歧暴发吗，本应是三方结合的团队活生生搞变成对立，加上教导主任除开授课和学校琐事以外还需要附加了解学生的吃穿住行身心健康品德教育这些全方位正确引导，德智体美五育并举一切一面都需要考虑，因此压力非常大，除了个别不负责任的老师以外，绝大部分的教师还很有责任心的。
现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？
委员建议提升中小学男教师比例，你觉得有必要吗？
中小学教师里面男教师相对比较少是非常现实的问题，委员建议提升教师性别比例，我认为非常有必要。如果细心观察就会发现，很多学校里面都是女老师，除了体育老师经常由男老师担任之外，基本上很少有男教师出现，因此学校里面教师性别比例比较失调。
调整老师的性别比例，增加男教师在中小学任教，对很多学生来讲是好事。可以让学生有更多的老师作为参考，让学生的心理更加健康，增加男同学的阳刚之气。
一、现在学校女教师偏多。
学校里面尤其是中小学，很多老师都是女教师，因为中小学孩子比较小，很多人认为女教师更加细心，能够照顾好孩子。中小学老师的待遇相对其他大企业不多，但是很稳定，因此很多女性在选择职业的时候，会考虑当中小学老师。
很多男性一般都有一颗事业心，他们更愿意去打拼，希望自己能够有一番事业，因此很多男性在选择职业的时候，不会考虑在中小学当老师。这就造成了中小学教师男女比例失调。很多中小学教师里面，女教师一般能够占绝对优势。
二、提高学校男教师比例，可以让学生增加阳刚之气。
中小学生因为年龄比较小，因此很多价值观还没有形成，教师对他们的影响非常大。很多学校都是女教师，会影响学生的性格，很多男同学的性格非常敏感，已经没有了阳刚之气。
提高中小学男教师比例，可以让更多男性教师参与到孩子的教育成长中，让男同学有自己的榜样，能够增加男同学的阳刚之气。
三、提高教师待遇是关键。
中小学教师比例失调，有很大原因是中小学教师待遇比较低，很多男性又不像女性那样喜欢稳定。因此想要提高中小学男教师比例，提高教师待遇才是根本，这样就能吸引更多的男教师进入中小学教师领域，能够很好的完成教学任务，让孩子的成长更健康。
大家对此有什么其他看法，欢迎评论区留言讨论。
对于朱永新建议增加中小学男教师比例你怎么看？你觉得有必要吗？
这个提议我觉得非常有必要。
现在的中小学，尤其是小学和幼儿园，应该说大部分都是女性老师，男教师少得可怜，也就是体育这样的科目中，男教师稍微多一些。
女教师在教育中自然是有其独到的积极意义的，女性心思细腻，性格温和，有耐心，在教育中小学生方面，有其特别的优势。
但另一方面，我们也应该看到，女性在教育中占主导地位，并不完全是好事，至少在培养学生独立意识，养成坚强性格等方面，是力有未殆的。
而这其中原因，一方面是目前的教师招考政策更偏向于女性，另一方面是男性不愿意从事中小学教育这样单调重复的枯燥工作，而且教师待遇虽然有所提高，但很多男生还是希望可以在外面的大城市闯一闯的。
实际上，男性教师，无论是创造性还是体力等各方面，在中小学教育上，是有优势的。尤其是现代社会，很多家庭都是父亲打拼妈妈带孩子，如果学校无法补足男性教育的缺失，对孩子的心理健全方面还是会有一些影响的。长此以往，难免会培养出一些女性化、娘娘腔的孩子，这对整个社会来说，当然是弊大于利的。
所以说，对于有委员提议增加义务教育阶段男教师的比例，我觉得是很有必要的。一方面，要大力提高和保障教师的薪资待遇，特别是保障男性教师的收入，这在吸引人才方面是很有必要的。
另一方面，各级师范类院校在招收男性学术时，不妨给予一些优惠和鼓励政策，以吸引更多的毕业生报考。
再者，学校在教师招考中，不妨增加限制性的条件，保障男性教师的比例，当然，不是说就可以因此降低教师的录取条件，师资水平还是要保证的。
总的来说，义务教育阶段，多一些男教师还是很有必要的。
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