1，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费：2019年国防支出预算11899亿元，增长约7.5%。将重点支持国防和军队改革，全面推进国防和军队现代化建设。围绕加快军民融合深度发展，做好资金保障。完善优抚安置制度体系，落实退役军人待遇保障，完善退役士兵基本养老、基本医疗保险接续政策，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费。

2，扎实做好退役军人等重点群体就业工作：国家将拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和培训，通过完善高职院校考试办法，鼓励更多的毕业生、退伍军人、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

3，全国省级退役军人事务机构全部组建完成。

4，3月底前，省级以下市、县退役军人事务部门组建完成。

5，国家退役军人服务中心挂牌组建，省及以下的市、县、乡、村五级服务管理体系，将在5月份完成。

6，《退役军人保障法》有望在下半年提交审议。

7，《关于加强新时代退役军人工作的意见》等11部法规和17个政策文件，将陆续出台。

8，《退役军人保障法》相配套的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》等也在制定和修订当中，计划今年完成。

9，动员社会力量为退役军人服务的政策措施正在研究制定，将陆续出台。

三、退伍军人待遇怎么申请

(一)本人书面申请。

(二)身份证、户口簿原件和复印件(查验原件后交复印件)。

(三)退伍证件原件或《退伍军人登记表》(复印件加盖档案管理部门印章)。

(四)村(居)委会、乡镇(街道)证明(说明服役情况、患病情况、工作情况、生活困难情况、劳动能力损失情况)。城镇无工作的，还要提交有关部门未缴纳城镇职工基本养老保险的证明。

(五)军队医院证明。具体指下列之一：

1、退伍档案中记载患有慢性病的退伍军人登记表(加盖档案管理部门印章的原件或复印件)和在服役期间军队体系医院出具的患慢性病证明(须能取得该医院或上级卫生部门确认并加盖公章)。

2、近期从军队体系医院复印的盖有病历管理部门印章的在服役期间患慢性病原始病历。

(六)盖有县级民政部门指定医院病历管理部门印章的近期慢性病(特指原军队医院证明中记载的慢性病)就诊病历复印件及相关医疗检查报告、诊断结论等。

(七)五张近期一寸免冠彩色照片。

(八)户口簿、身份证、退伍证件、《退伍军人登记表》、军队医院证明等姓名不一致的，应出具有关单位证明其是同一人的证明材料。

法律依据

《退役士兵安置条例》

第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

中国人民解放军士官改革制度具体怎么改得

改革的主要内容

（一）适当扩大士官编制规模适应部队战斗力建设发展需求，进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，部队士官编制比例提高3％左右。

（二）调整士官结构比例和服役时间取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50.1%，中级士官调整为46％,高级士官调整为3.9％。调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10％以上；非专业技术班长部分编配为中级士官，士官队伍更趋稳定。

（三）调整士官军衔设置按照调整后的士官结构和服役时间，将初级士官军衔设为一级一衔，称下士；中级士官设为一级两衔，分别称中士、上士；高级士官设为一级三衔，分别称三级军士长、二级军士长、一级军士长。士官最低军衔为下士，最高军衔为一级军士长。下士晋升中士、中士晋升上士各为4年，上士晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长，二级军士长晋升一级军士长各为5年。士官军衔授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、三级军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。

（四）改进士官选拔办法拓宽士官来源渠道。着眼提高士官队伍专业和文化素质，有效利用国民教育资源；走开从地方普通高等学校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成为士官的重要来源渠道。建立士官选取注册制度。取消现行《士官选取报告表》，不再依靠选取表调控士官规模结构，从源头上消除由此产生的矛盾和问题。在士官选取过程中，各级以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照“一人一号”进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令，填写《士官注册登记表》装入本人档案。超编制、超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，应当具备相应的技能等级资格，初级士官应当达到初级技能以上等级，中级士官应当达到中级技能以上等级，高级士官应当达到技师以上等级。未达到规定任职资格的不得选取晋升。)

（五）完善士官培训体系强化士官资格培训。士官首次选取前；必须经过相应的培训；直接招收的士官，由各大单位统一组织入伍训练，并根据任职需要进行相应的专业培训。资格培训由院校和相关训练(教导)机构承训，并纳入全军士官培训规划。规范士官升级培训。初级士官晋升中级，中级士官晋升高级应根据岗位任职要求经过相应的升级培训，培训考核合格的方可作为选拔对象。加强新装备专业培训。对未能纳入培训规划的新装备专业士官培训，实行以军队院校和训练机构培训为主，工厂、科研单位和地方院校培训为补充，接装培训与不定期轮训相结合的培训制度。培训由相关业务主管部门统筹规划，及时调整专业设置和培训内容，安排培训保障经费，按照规划外培训任务审批程序和权限，呈批下达培训任务。对新装备专业要适时纳入培训规划。发展远程网络教育。充分利用中央电大和军队院校远程网络教育资源，积极开展围绕岗位任务，提高任职能力的士官远程网络教育。将远程网络教育纳入全军士官培训总体规划和部队年度教育训练计划，部队远程网络教学设施设备基础建设纳入教学保障体系，统一组织实施招生、教学等相关工作，用5年时间将士官远程网络教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。设立士官人才队伍建设专项经费。参照我军干部人才队伍建设经费保障办法。设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔、培训、技能鉴定等工作。

军队改革方案需要全国人大通过吗

军队改革方案，不需要全国人大通过的。

我国的军队是在中国共产党的绝对领导下的人民军队，军队的改革是由党中央决定中央军委执行的。这次军队改革是在十八届三中全会后，关于军队体制编制调整的各种消息一直未曾间断，对于调整何时启动各方也多有推测。从多个权威渠道获悉，高层今年将主要对解放军体制编制调整事宜进行积极论证，调整或将于2015年正式展开。

根据《中华人民共和国宪法》（2004）第三章第一节第六十二条规定全国人民代表大会对军队行使下列职权：

(六)选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；

(十四)决定战争和和平的问题

王安石在军事上有哪些地方改革方案？

王安石在军事改革主要有两个方面：推行保甲法和实行将兵法。

保甲之法，是关于乡村基层组织和乡兵组织的法规。具有维护社会治安的功能，“保甲之法，所以检查奸盗，使良民得安其生。……昨行于开封府界，法稍成就，盗贼比之昔时，十减七八。”但不仅仅是为了维护社会治安，王安石等还希望改造当时的军队。熙宁四年（1071）。神宗与王安石论保甲，王安石说：“今所以为保甲，足以除盗，然非特除盗而，固可以渐习其为兵，既人人能射，又为旗鼓变其耳目，渐与约免税，上番代巡检下兵士，又令都副保正能捕贼者奖之，或使为官，则人竞劝，然后使与募兵相参，则可以消募兵骄志，省养兵财费，事渐可以复古。此宗庙长久计也。”“保甲之法，籍乡村之民，二丁取一，十家为保，保丁皆授以弓弩，教之战阵”。

保甲法的实施，对北宋解决“冗兵”、“冗费”、维护北宋的统治以及汉民族的发展是有积极意义的。第一，农民闲时训练，战时可以战斗，部分代替禁军，减少禁军人数，减少军费的开支。第二，当时盗贼猖獗，以及大量的农民起义，导致北宋既有外患，又有内忧，牵制了大量的北宋军队。实行保甲法之后，有效防止盗贼的发生和减少农民起义，这样也可以使北宋加强边防的力量和减少禁军的人数。保甲法的实施对“冗兵”、“冗费”的解决都是有意义的。第三，可以锻炼汉民族的素质，加强汉民族的军事训练，培养汉民族的尚武风气。汉民族这个民族的军事训练是不够的，国民是很弱的，是经常被欺负的。蒙古族以及满族人都比汉人少很多，但为啥这么少的人能统治这么多的人呢？他们都是实行的兵农合一的制度，如金的猛安谋克制以及后来后金的八旗制度，他们都是全民皆兵，而而汉族人民人虽多，但大部分只能种田。魏晋南北朝就有一个少数民族统领说过：“。”

王安石想用征兵法渐渐取代募兵法，但又不能操之过急。这是因为一大批以各种方式应募入伍的职业兵，在长期处于悠闲寄生的情况下，已经是“行不得为商，居不得为农”，而只能“养食于官”，已经都变成好逸恶劳、口馋体懒的人，如令其解甲归田，即归去之后，也不能去服田力穑，那也只是社会的寄生虫，是对社会有害的。所以在推行“保甲法”的同时也在推行“将兵法”，提高募兵的战斗力，解决当务之急。

将兵法是一种新的军队编制和教阅法，由不同番号的禁军指挥，混合组成将的编制，将以下置部，部以下设队，一队约五十余人，将的统兵长官有正将和副将，部有部将，队有队将，以加强军事训练。这就对改变将不识兵，兵不知将的局面有一定改变，加强了军队的军事训练；同时调整改变了军队的布局，使军队更精简和更有针对性；也加强了将的主动性，而不是处处受到朝廷的牵制而不能利用有利的机会。这对减少宋的财政支出以及提高军队的战斗都是有益的。

武警改革方案。

武警部队全面改革：

1、将武警水电、交通部队与解放军海军、空军和二炮所属的工程建筑部队合并改编为国民警卫队工程部队，辖四个支队(原则上每个战区配置一个支队)，其主要任务是国防和军事工程建设(战备公路、桥梁，军港、机场、导弹洞库和发射阵地等)和抢险救灾(列为国家灾害应急救援专业骨干力量)，战时为陆、海、空军提供作战工程保障支援(武警黄金部队集体转业移交国土资源部；

2、列入武警序列的公安消防部队取消兵役制，其主体灭火队伍脱离公安系统，人员身份改为事业编制的专职消防员，其防火监督执法职能移交公安机关治安部门;

3、武警森林部队取消兵役制，并入地方消防系统)。

4、军委要求全武警部队共压减干部36000名，各总队压减400名，北京总队压减1200名。

5、撤销北京总队师一级和新疆总队南疆指挥部领导机关。现有机动师只保留4个，其余就近划入各总队编制。

6、医院移交地方。实行新的军官军衔条例，正连职最高军衔为中校，副营职、副团职最高军衔为上校，正团职、副师职最高军衔为大校，正师职满35年可晋升为少将。

武警改革方案

武警部队全面改革，截止2018年完成。军委要求全武警部队共压减干部36000名，各总队压减400名，北京总队压减1200名。撤销北京总队师一级和新疆总队南疆指挥部领导机关。现有机动师只保留4个，其余就近划入各总队编制。总队由军级降为正师级，支队为正团级，不再设立旅级支队。各团级单位不再设立副职，下设作战、行政、训练、政工、保障五个处，处长为副团职，各处设6名参谋，参谋最高为副团职。保留四所院校，即工程学院、政治学院、后勤学院、警种学院。撤销军乐团、文工团、干休所等。医院移交地方。实行新的军官军衔条例，正连职最高军衔为中校，副营职~副团职最高军衔为上校，正团职~副师职最高军衔为大校，正师职满35年可晋升为少将。2018年更名为中华人民共和国国民警卫队。请采纳

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