今天我们来聊聊华为再招201万年薪天才少年,以下6个关于华为再招201万年薪天才少年的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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华为再迎最高档“天才少年”！刚出校门就拿年薪201万，令人羡慕
对于华为公司而言，当务之急不仅需要应对美国的“打压和制裁”，还要避免 科技 产业的“空缺”对于华为产业布局造成的影响。美国此前为了打压华为，不仅将它拉入“实体清单”，而且联合其它国家一同拒绝华为的5G设备，但都没有阻碍华为的发展。 然而，随着制裁手段的不断升级，中国 科技 行业的“空缺”愈加明显。尤其是在半导体方面，与西方国家存在巨大的差距。如果想要缩小距离，我们就要进行自主研发，从而实现半导体设备、芯片的国产替代，但这需要大量的专业人才。 对于人才这一方面，华为公司一直都很重视，该公司的创始人任正非此前已经明确了华为的发展策略，通过 科技 创新促进商业发展，利用 科技 创新技术实现盈利。 与联想公司不同的是，联想公司试图通过贸易得到研发投入，接着进行 科技 的研发创新。 两种不同的方式得到了两种不同的结果，联想公司基本没有进行科研创新，最终零配件厂商瓜分了许多利润，导致联想逐渐走向衰败。 反观华为公司，目前的发展趋势越来越可观，不仅展现了中国 科技 实力的强大，还成为了5G时代的“领头羊”。 华为能取得今天的成绩，就是因为华为十分重视人才。要知道，任正非每年都在为了引进人才到处奔波，华为的5G通信技术就是公司一个俄罗斯的数学家小伙子突破的，它自主研发的算法被科研团队用于5G通信技术，从而推出了华为5G。 为了突破更多技术壁垒，华为坚持招聘全球的优秀人才，一同促进核心技术的研发，从而改变人们的生活。 根据消息显示，华为再次聘请了华中 科技 大学的两位“天才少年”，分别是张霁和姚婷。 实际上，华中 科技 大学此前就有一位学生入围华为公司发起的“天才少年”项目。 任正非发起“天才少年”这一项目主要用于极限挑战，目的就是为了引进更多科研方面的人才。对于入围“天才少年”这一项目的人才，华为公司提供的薪资很高，他们的工资都是根据年薪计算的，一共分成三个档次，最高档次的工资高达201万元。 不过，入围“天才少年”这一项目的难度很大，目前只有四个博士生顺利入围。除了华中 科技 大学的左鹏飞、张霁、姚婷之外，另一位是本科毕业于浙江 科技 大学，博士毕业于香港 科技 大学的秦通。值得一提的是，华为对于“天才少年”的招聘要求十分严苛。 想要入围华为公司的“天才少年”，至少需要通过笔试、初次面试、主管面试、部长级面试、总裁面试、HR面试等七轮选拔，而且这些环节的考核标准难度远远大于普通面试。 不过，刚出校门就可以拿到年薪201万，确实令人羡慕。 华为在招聘优秀人才的时候，原则上是不会录用美国人的。任正非坦言：华为的招聘也是有门槛的，华为大学建立了具有许多考试题目的系统，参与者需要通过考试才能进行面试。如果在全球计算机竞赛拿了第一，工资可能会比普通入职员工多5倍、6倍。 根据任正非的说法，已经入职华为的天才少年来自全球各国，他们并非全是全球第一。不过，国内参与国际大赛的人员较为稀少，希望大学生可以踊跃参加。国际竞赛设置了一定的规则，教练的训练十分严格，这些都能促进教学，提升参赛者的整体能力。 但是华为一般不招美国人，只要拥有绿卡、美国永久居住证等美国身份的象征，华为原则上是不招的。 这一点我们可以从“天才少年”看出，华为招聘的一般都是国内的优秀人才，这些人才主要来自华中 科技 大学、清华大学、北京大学等高校。 与华中 科技 大学进行比较，清华大学、北京大学在华为的优势并不明显，因为华为只有两位高管毕业于清华大学，没有人毕业于北京大学。 可以说，华为的“人才摇篮”是华中 科技 大学，毕竟武汉几所高校与华为深圳总部的距离较近，所以“近水楼台先得月”。 总结 华中 科技 大学每年都为华为提供了许多优秀人才，这些人才在一定程度上帮助了华为突破技术壁垒。 对于华为再迎的最高档“天才少年”，确实令人羡慕，因为他们刚出校门就可以拿年薪201万。 对此，你有什么看法吗？
华为面向全球再招“天才少年”，其福利待遇如何？
天才少年成为华为公司正式员工后，不仅可以获得五倍以上的工资，还会享受到更多的晋升机会。根据华为公司官网公布的信息，天才少年的最低工资已突破了89万，最高年薪到达了201万。
随着华为公司发展速度越来越快，多个领域的优质人才成为华为公司招聘的首选。与此同时，华为公司还会展开天才少年计划，并在全世界各国招聘有能力的人才。主要涉及到七个领域，但不会限制天才少年的学校和学历。如此一来，众多在七个领域有所突破的天才少年们，有机会进入华为公司。
华为公司提出天才少年计划后，先后招聘300名天才少年
近年来，华为公司开始在世界各国建立研发中心，从而不断的实现技术突破。天才少年计划正式实施后，多位获得世界大赛冠军的少年们通过一层又一层的筛选，成功成为华为正式员工。例如两名来自俄罗斯的天才编程师，虽然年龄不大，但却获得世界编程大赛冠军。此外，计划实施后，300名天才少年进入华为。
涉及七个领域，至少经历七轮面试
华为公司在研发芯片时，需要更多的人才加入其中。华为公司已提出新的华为招聘方案，主要涉及到芯片、材料、物理、计算机、智能制造以及化学和数学。并非所有的天才少年都能进入华为公司，华为公司对天才少年给予很大的支持，福利待遇不容小觑，前提是天才少年们需要经历至少七轮的面试或笔试。
总的来说，技术是一家企业发展的基础，多家科技公司掌握先进技术后，才能勇敢地克服外界垄断。华为公司展开全球天才少年计划，人才优势成为华为公司发展的关键。
华为启动全球天才招募：8名应届博士年薪制，最高201万
近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。 根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。 在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。 任正非早就表态，将从世界范围招揽天才少年。 此前的6月27日，华为内部的心声社区挂出华为创始人、CEO任正非6月20日在公司EMT（经营管理团队）《20分钟》的讲话。任正非称：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。” 任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。 任正非还表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。” 今年早些时候，任正非在接受媒体采访时透露，华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究专家、6万多名各种高级工程师、工程师，形成一种组合在前进。 任正非对天才也早有关注。 在前述采访中，任正非就特别提到了华为的一名俄罗斯数学家，“俄罗斯有一个科学家小伙子不会谈恋爱，只会做数学，到我们公司来十几年天天在玩电脑。他不善于打交道，十几年干什么不知道，之后突然告诉我，把2G到3G突破了，马上上海进行实验。我们就证明了，无线电上领先爱立信，然后大规模占领欧洲，用了4G、5G，我们现在很厉害，与这个小伙子的突破有关。”
华为的天才少年们，历经7轮面试拿到201万年薪，个个都是大佬
1992年，任正非率领华为的高管代表团前往美国硅谷，参观了德州仪器、IBM等 科技 巨头公司，回来的路上，任正非写道：“我们自己的研发方法非常落后，要赶上，还有很长的路要走”。自此开始，技术创新成为了华为不变的追求，从一台小小的交换机开始，一步步突破核心技术，缩小与欧洲发达国家的差距，一步步把业务拓展到全球。同时华为的技术范围也开始扩大，扎根于各类技术，从云到底层算力，从技术芯片到开发平台，从数据库到操作系统，华为的技术创新一个接一个。对此任正非表示，不断的创新，才能找到一个一个的机会点。也正是如此，华为才能不断的创造营收神话。 创新不是说说而已，许多公司的口号里面都有创新二字，但要想真正的创新还是要学习一下任正非，任正非关于创新有一个经典的论述：技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。创新就必须要有世界顶尖人才，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才。2019年，任正非在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提到，要从全世界招进20~30名“天才少年”。 这就是华为的“天才少年计划”。在全球范围内招聘博士级别的少年天才。 华为“天才计划少年” 的入职工资都是按年度工资制度发放的，共有三档， 分别为89.6万~100.8万元、140.5万~156.5万元、182万~201万元。 相信很多人看到工资之后都会羡慕不已，毕竟博士常有但百万年薪不常有，这些博士少年是如何成为华为的天才少年，拿下201万的年薪呢？ 天才少年的7轮面试 要想拿到201万的年薪绝非易事，即便是名校的博士生也要经过一系列的筛选和审核，拿到最高档201万年薪的张霁对媒体公开表示，华为的面试需要经过七轮，包括简历筛选、笔试、初次面试、HR面试主管面试、若干部长面试、总裁面试。每一个环节都有严格的筛选和审核，挑战和阻碍也在慢慢提高，任何一个环节出现问题或者表现不好，都有可能功亏一篑。在那一年，与张霁一起拿到最高档210万的天才少年只有3人：钟钊、秦通、左鹏飞。 钟钊出生于1991年，在华中 科技 大学读软件工程专业时就在大学生数模竞赛中获得了湖北一等奖。后去了中国科学院大学自动化研究所攻读硕士和博士。在学期期间一直都是学霸级的大佬。 左鹏飞是华中 科技 大学计算机科学与技术专业14级直博研究生。读博期间，左鹏飞每天8：30分进实验室，直到晚上9点多甚至10时多，才回寝室睡觉。5年的时间里左鹏飞以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文，在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华中 科技 大学 历史 上零的突破。 毕业时，除了华为的天才少年计划向他抛出橄榄枝，腾讯、阿里、深信服三家公司也纷纷表示欢迎左鹏飞，其中有一家公司开出了比华为年薪高40%的薪资，但最终左鹏飞选择了华为。 除了纸面上的学历数据外，华为的天才少年在实操方面也都是大佬级的人物，2020年的天才少年 彭志辉（网名：稚晖君）就是凭借着超强的动手能力和技术实力走红网络的。 最初彭志辉做了一台外观只有硬币大小的迷你小电脑，不仅可以当语音助手，还能处理实时图像，甚至能当Web服务器，非常类似于《唐人街探案2》中女黑客KIKO在被关在监狱里组装出来的迷你电脑。从电路设计、结构设计，到PCB手工焊接、软件和算法开发全部是由他一人完成，所有的过程都浓缩在了3分多钟的视频里，在网上获得了500多万的播放。 彭志辉的发明创造一直没停，就在最近，彭志辉的自动驾驶自行车再次刷屏网络， 从设计建模到硬件改造再到AI智能化……他通过种种先进的技术手段和设备，将一部普普通通的自行车，改造成了一台自动驾驶自行车。 在进入华为之前，彭志辉也收到了许多公司的offer，最终选择华为也是因为华为公司中有非常多的牛人，可以让他能够继续学习，不断进步，能够 探索 无限可能。 高薪是一种肯定，这些年轻人的成功少不了他们多年如一日的坚持努力， 张霁从一所三类本科院校一路拼搏、一路逆袭，直到如今凭借过硬的科研能力被华为高薪录用，他的付出与努力确实非常人可比。 华为天才少年给我们的冲击不仅仅只是201万这个薪资。 足够专注，足够努力只有发自内心地认同和喜欢一件事，才能激发奋斗的“小宇宙”。这也是华为“天才少年”给我们最重要的一点启示。 最后，用电影《天下无贼》中的一句经典台词作为结尾：21世纪什么最重要？人才！
刚毕业就拿201万年薪，“华为天才少年计划”招的都是何方神圣？
华为“天才少年计划”再次席卷热搜。 近日，华中 科技 大学又有2名毕业生入选该计划， 一位是廖明辉，华科电信学院应届博士研究生，拿到的是“天才少年”最高一档201万元的年薪； 另一位是武敏颜，华科计算机学院本科毕业生，虽不如上一位出众，年薪也已超过百万元。 “天才少年”这个计划，是华为公司为了今后的发展而推出的。 任正非说道，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。” （听着卷感就扑面而来，不知道华为老员工们一年又一年地面对更年轻更出彩的人物是什么心情…） 面试一共分为七个环节，简历筛选、笔试、初面、HR面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试，内容主要围绕联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能 汽车 、智能制造六大课题展开。 层层筛选下来，能脱颖而出的必然是人中龙凤，佼佼者中的佼佼者。 廖明辉，在校期间便已是风云人物，曾获CCF-CV学术新锐奖、两次国家奖学金、AI华人新星百强、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等荣誉或奖项。 博士期间的研究方向为计算机视觉，发表过10篇一作论文，包括2篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊。 一共申请了5项发明专利，其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用。 此外，廖明辉还担任着十余个国际顶级期刊和会议的审稿人，参与组织了两项国际比赛。 他的成就，让许多人都望尘莫及。 不过，在往届华为天才少年招聘计划中，不乏一些“后起之秀”，普通人也能学习模仿的榜样。 2020年，华科计算机专业博士张霁同样拿到华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。 他的起点相比于别人来说，并不高。 1993年出生的张霁，本科来自于一所三本院校——武昌理工学院，还是复读一年才考上的。 在第一学历歧视下，很多人会觉得，本科一般了，后续学历再好也算不得什么。 但张霁并不气馁，努力考入武汉邮电科学研究院，后又圆梦华中 科技 大学，成为了华中 科技 大学武汉光电国家实验室计算机系统结构专业博士研究生。 大厂们也并未因为他的第一学历而不待见他，相反，在发现张霁的实力后，纷纷向他抛来了橄榄枝。 在校期间，张霁拿到了腾讯公司总部实习的offer，在2019年时候还被邀请去美国排名第一的应用数学研究机构美国纽约大学库朗数学研究所访问。 2020年，他成功入选华为天才计划最高档，同时还拒绝了另一家企业开出的360万年薪。 在一些人对他的第一学历冷嘲热讽的时候，张霁早已通过不断的努力，将那些人甩在身后。 人的一生很长，通向成功的路多种多样，天才也未必一开始就是天才，也有可能是努力了很久的普通人。 今天，零妹来聊聊“ 天才 ”的英语表达。 表示天才的词有很多，比如talent, natural, genius, giant, gift等。 口语中，夸一个人“天才”，可以这么说： ① You’re a natural. natural比较常见的用法是用作形容词，表示“自然的；正常的”，但也可作名词，表示一个人“天生就具备某种才能”。 常与on搭配 ，侧重强调某人在某方面无师自通。 比如： You’re a natural on writing. 你在写作方面真是个天才！ ② You’ve got a gift for it. gift除了指“礼物”，也用来指一个人做事的才能或天赋， 常与介词for连用。 比如： She has a great gift for music. 她极有音乐天赋。 ③ You're full of talent. talent指天资、才能，侧重于讲某人在某方面具有可发展和培养的突出天赋才能，我们在用这个词夸人的时候，这个人的才能可能没有完全显现出来，但已初露锋芒。 比如： The nature gives us some talent, so we should develop it. 大自然给了我们一些天赋，所以我们应该将它发展起来。
华为捡到宝了？201万留住天才少年，全球仅4位
近段时间，有一个词语盘踞在热搜榜上久久不下，热度有增无减，引起了我等吃瓜群众的大讨论。它就是华为任正非的“天才少年计划”。 任正非发起“天才少年计划”，旨在用顶级的挑战和顶级的薪资招徕顶尖的人才。 过去他曾在华为经营管理团队内部讲话中说到，要面向全球，招揽20到30名天才少年，希望这些天才少年像泥鳅一样钻活华为的团队。 据了解，一旦入选天才少年，那就意味着刚出校门就可以拿到百万年薪！ 他们的薪资最高一档为201万每年！ 然而经历严格的七轮面试，最终拿到这一档薪酬的天才少年，全球仅有4位！ 让我们来看看他们究竟是何方神圣吧： 张霁：华中 科技 大学计算机系统结构专业博士，1993年生。 左鹏飞：华中 科技 大学计算机系统结构专业博士， 1992年生。 钟钊：中国科学院大学模式识别与智能系统专业博士，1991年生。 秦通：HK 科技 大学机器人研究所博士，1993年生。 可以看到，这四位都是高精尖领域的顶级人才，最难得的是都是九零后，最年长的一位还不到而立之年！ 这意味着他们在如此高的起点之上，还拥有巨大到骇人的发展空间，每一个人都是一座宝藏啊！ 眼下华为被美国围追堵截，生存环境急剧恶化，广大网友戏称华为是在“渡劫”。 有一个道理，以美国为首的西方世界似乎永远不会明白，恶劣的环境从来都只能激发中华民族自强不息的斗志，它们越是围堵，我们就越能冲出一条道路！ 当年的核武如此，今天的5G如此，未来的芯片同样如此！这些天才少年的加入，让华为“渡劫”更有底气！ 任正非说：美国之所以强大，就是因为它汇聚了全球的人才。 华为的天才少年计划，就是要师夷长技，以建立对美竞争中的人才优势。 或许，从一种更加清奇的角度来看，任正非会感谢美国。感谢美国的强大向全世界展示了人才的威力，感谢美国的围堵让华为自力更生，砥砺自强！
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