热门岗位(国考热门岗位)

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摘要今天我们来聊聊热门岗位,以下6个关于热门岗位的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。本文目录历年国家公务员热门职位有哪些it行业最热门的岗位2023国考报考十大热门岗位公考最推荐的十大职位是什么?为什...

今天我们来聊聊热门岗位,以下6个关于热门岗位的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。

本文目录

  • 历年国家公务员热门职位有哪些
  • it行业最热门的岗位
  • 2023国考报考十大热门岗位
  • 公考最推荐的十大职位是什么?为什么?
  • 现今社会,最热门十大职业是哪些?
  • 2022年IT行业最热门的6大岗位 看看哪个最适合你
  • 历年国家公务员热门职位有哪些

    10余年来,国考一直是社会关注的热门话题。自2009年国考报名人数首次突破100万,此后10余年,国考报名人数都在百万以上。从近两年数据上看,2021年度国考共有157.6万人过审,2022年度国考共有212.3万人通过报名资格审核。 2023年度国考是近十年来招录人数最多的一年,同时也是近十年来报名人数最多的一年。2023年度国考计划招录3.71万人,相比2022年度扩招18.7%。截至11月3日17时30分,2023年度国考报名总人数达2504933人,与2022年同期相比增加近48万人,增幅23.8%,首次突破250万人。 数据显示,2023年国考“最热门”的岗位是国家税务总局青海省税务局一级行政执法员(三),此岗位仅招录1人,报名人数高达6764人,其中5872人过审,竞争比达5872:1。 排名第二的热门岗位是广东海事局一级行政执法员(二十九),竞争比为4193:1。排名第三的热门岗位是国家统计局珠海调查队业务科室一级科员,竞争比为2746:1。 竞争最激烈十大职位中,有一半来自广东,有两个来自北京。 数据还显示,截止到报名结束前5分钟,还有158个岗位无人报考。无人报考的前十大岗位中8成岗位都是铁路公安岗位,由于铁路公安工作地点大部分都是在偏远地区,离市中心远,并且公安岗位在考试阶段不但要参加公共科目笔试,还需参加专业科目笔试,在面试阶段参加体能测试。

    it行业最热门的岗位

    It行业的火爆程度,不需要我过多的说明,大家应该都非常了解,有不少人想了解以下it行业中的热门岗位有哪些,下面的这篇文章会做出介绍哦! It行业热门岗位 1、安全运维工程师 这个行业和互联网息息相关,现在随着大数据时代的到来,网络上的信息越来越丰富,而用户个人的信息安全也成了一个问题。之前一段时间网络上爆出的脸书将用户的私人信息贩卖给其他人,使得网友们开始关注网络上的私人信息安全,而不只是个人,就连企业也会面临着泄露信息的风险,所以就会有适当的专业人员来去维护私人信息安全。安全运维工程师就应运而生了,想要在这个行业做得出色的话就必须掌握各种计算机相关的技能,而且要有一定的安全意识,安全,市场需求量比较大,而且逐渐呈现上升的趋势,一般每个大企业都会设立相关的职位来维护自己的财产安全。 2、全栈工程师 可能很多朋友对这个职位不太了解,但是这个职位是也是和互联网息息相关的。要求学习该专业的学生必须要掌握各种计算机语言,相对来说学习难度比较大,与前几年相比,近几年来的市场需求量上长了一倍多,但是想要在毕业之后找到不错的工作,就必须要在技术方面过硬,而且这个职位在将来也可以从事各种开发工作。刚刚毕业的大学生都能够拿到比较高的薪水, 3、数据挖掘工程师 这个职位是更偏向于数据的现如今数据,不管对于个人,企业还是国家来说都是非常重要的。而在数据挖掘工程师手里会掌握着各种各样的数据,这类人往往通过自己手里所拥有的数据来对其进行分析,然后找到内在规律,在掌握了一定的技术之后,完全可以从事人工智能和统计等方面的工作,所以就业范围比较广阔,而且也不限制行业。总之,可以从事的职位往往都是目前比较受欢迎的,在掌握了有关技术之后,还可以从事决策方面工作。未来无论是薪资还是就业前景都很好。 4、移动应用开发工程师 手机在我国的普及率出现提高,而手机那必须要拥有的就是各种软件应用,但是这种软件应用也随着互联网的发展而逐渐更新。不同的手机又有着不同的系统,这些系统可以支持手机下载不同的应用,而现如今的App功能逐渐去完善,这些都得益于开发工程师,他们用他们的智慧想出不同的创意,然后用技术来实现。 It行业未来的发展前景 以前多少年轻人都是选择公务员这个铁饭碗,但是近几年,更多的年轻人开始从各行各业进入IT领域,不管是自行创业,还是做经理人,人才领域的转变已经成为常态,根据前程无忧、智联招聘数据显示,IT行业的人才需求一直居高不下,成了近期最热门的行业之一,尤其是这两年互联网+和区块链的火热,让更多传统领域的人开始关注IT领域。

    2023国考报考十大热门岗位

    2022国考热门岗位主要集中在税务局、银保监会、铁路公安、海事局、海关、边检、统计局、气象局、民航局、邮政管理局。在所有的国考职位表中,国税局的招录职位一眼都看不过来。去年国考招收人数一共是31242人,税务局的岗位占了整整占据了20010人。这个数据差不多是总数据的一大半。对于应届毕业生来说,报考税务局是非常不错的选择,税务局的工作稳定,工资待遇也不错,就是晋升难度比较大。 22国考最热的报考岗位就是西藏阿里地区的邮政管理局,因为这是一个三不限岗位。该工作负责监督、管理、执行并实施关于邮政业管理行业的法律法规、方针政策、邮政服务的相关工作。最主要的工作内容就是监督,他们要监督相应部门的安全生产,及快递部门。监管相应的通信,以及义务兵等特殊服务的实施。 2023国考报考十大热门岗位

    公考最推荐的十大职位是什么?为什么?

    岗位的选择,可以说是公务员考试中非常重要的一个环节,有人就说:考得好,不如报得好!不仅决定了上岸难度,还决定了你以后的工作方向。

    你也不想辛辛苦苦游上岸了,结果却不适应自己的工作岗位,反而比之前更煎熬吧?所以在出公告之前,要了解清楚自己的意向岗位,并且带着这样的目标去学习,更好地督促自己。

    下面我就围绕工作职责,招收专业以及未来的发展前景三个方面,跟大家谈谈公考最推荐的十大职位:

    一、纪委监委

    工作职责:

    属于党委的纪检监察机关,不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能,融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能,并且和监委实行两套牌子,一套人马,实现了党内和政府监督相统一。

    内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

    招收专业:

    文科类居多,看当年招收的计划指标,一般都是法律类、信息技术、保密类专业,尤其是法律专业要的多,而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人(公务员内部之间的选拔性考试,纪委监委遴选一般都是无专业限制,面向全国的)。

    发展前景:

    领导职数非常多,领导职位数较多,超过党委办,但是工作比较辛苦,同时一定要有自制力,不受外部诱惑。

    二、党委办

    工作职责:

    党委组成部门,中枢机关。承担党委日常性事物,上传下达,涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等,内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班,有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。

    党委办非常锻炼人,因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实,实实在在的磨练单位。

    招收专业:

    文秘、会计、思政、法律、信息等等,因为职能多,所以招的专业不固定。一般来说党委办,尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人,或者就算是招也要求工作经验,所以遴选较多。

    发展前景:

    工作比纪委监委可能还要辛苦,而且因为没有审批权,是中枢机构,非常锻炼人,尤其是秘书,升职也比较快。

    三、组织部

    工作职责:

    组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作,主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。

    内设机构多为干部一科(处);二科(二处);办公室等等之类的,一般代管党校、老干部局等,人社局局长一般兼任组织部副部长。

    招收专业:

    很少在省考中招聘,大家可以有空多找下历年的职位表,就可以看出组织部招收人比较严格,就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。

    发展前景:

    因为组工干部就是负责干部管理,只要你干的好,职位变化还是很频繁的,很容易外调升半级。

    四、宣传部

    工作职责:

    宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作,管控好社会舆论和文化方面工作。

    用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样,属于专一型的部门,职责单一。内设机构多为职能科室。

    招收专业:

    文化、艺术、管理、信息技术类比较多。

    发展前景:

    宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员,宣传部工作相对来说比较轻松,工作比较规律,高强度的加班比较少。

    五、统战部

    工作职责:

    统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞,一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。

    各个职能科室(处)也就是对应负责各个统一战线,一般而言民宗局也是挂靠在统战部。

    招收专业:

    不固定,看各年的情况,因为统战部涉及的面还是比较广的,所以各方面人才都可以需要。

    发展前景:

    统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作,民族工作、宗教工作,港澳工作、对台工作,工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

    六、政法委

    工作职责:

    政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务,另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权,它的职能更多的是负责全局和大局,协调公检法司的关系,起到一个协调作用。政法委还负责信访维稳(全国两会期间是这个部门很忙的时候,要负责控稳)和社会工作。

    招收专业:

    也是比较广的,一般来说法学的多,但是不全是法学,会计、统计、管理的都招收。

    发展前景:

    主要负责协调和统一公检法司,而且政法委的干部还有政法专项补贴。

    七、直属机关工作委员会

    工作职责:

    党委组成部门。直属机关工作委员会简称市(县、省)直工委。主要负责的是机关的建设,基层党组织的机关建设,包括党的建设,组织建设等等。

    招收专业:

    这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多,里面的人员很多都是从其他单位调过来的,如果通过省考来招人的话也是文科类居多。

    发展前景:

    部门里面的多数为中老年同志,对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多,需要抓住机会。

    八、 党校(行政学院)

    工作职责:

    党校的职责各个地方不相同,而且省、地、县的情况不一样。总的来说,党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多,一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出,党校的工作相对来说比较轻松。

    招收专业:

    思政类专业比较多,因为党校主要负责的就是理论研究,所以思政、法学类专业比较多。

    发展前景:

    从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考,而且党校里面也有很多教授、副教授职称,想更多地从事理论研究方向,可以考虑这个单位。

    九、老干部局

    工作职责:

    老干部局和党校的情况是类似的,一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的(各地情况不一样)。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。

    类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

    招收专业:

    不固定,没有特别强的专业性,所以在选择专业时候就没有特别多的要求。

    发展前景:

    因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作,工作的对象更多的是退休的老干部、老领导,要求足够的爱心以及耐心。

    十、接待办

    工作职责:

    一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作,常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。

    招收专业:

    不固定,没有特别强的专业性。

    发展前景:

    所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高,而且因为经常在领导面前露脸,表现的机会较多。

    分析了这么多的岗位,我其实是希望大家了解清楚自己的意向岗位部门,并且带着这样的目标去学习,更好地督促自己,并且在接下来的省考国考中取得更好的成绩!

    现今社会,最热门十大职业是哪些?

    新职业层出不穷,老职业越老越吃香。人才市场的竞争越来越激烈。下文给大家整理了《未来十年最热门的十大新兴职业》,仅供参考!

    未来十年最热门的十大新兴职业:

    理财规划师

    生活水平越来越高了,口袋也越来越鼓了,可是为什么还有那么多白领入不敷出?想让你的钱“生”钱吗?想快乐地高枕无忧地参与企业投资吗?面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑,理财规划师大显身手。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”,专业能力越强、工作经验越老道越吃香;收入不仅是佣金,还可以按项目或者按小时收取咨询费用。据《证券时报》报道,在过去6年中,中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%.

    电子商务工程师

    电子商务是互联网在商业上的重要应用,而电子商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业人员,是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。这几年在线交易额持续增加,交易增加预示工作岗位需求增多,阿里巴巴、慧聪、当当等老牌企业一直在招人。去年以来掀起新一轮网络热潮,许多网络公司拿到大笔“风投”资金后,在迅速扩张,目前市场缺口10万人,未来10年将是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年,电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业领袖。

    网络营销

    网络营销是近年来兴起的热门行业。作为IT领域中相对来说时新且高薪的领域,高级网络营销师成为了IT行业的紧缺人才,但也成为了众多求职人员的热门选择。网络营销师的发展是有着良好前景的,是信息化时代最具有潜力的职业之一。

    人力资源师

    从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。

    网络媒体高级编辑

    据中国互联网络发展状况统计报告显示,中国互联网站点已近70万个,网络新闻人才需求总增长量将超过30%.众多网站负责人纷纷表示,“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的,缺乏统一的职业标准与规范,因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作,还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变“垃圾”为“美玉”的高级编辑成为网络媒体新宠。

    企业高级策划、公关经理

    据业内权威人士估算,“超级女生”品牌价值已经超过6个亿;CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩;奥运吉祥物“福娃”诞生,“福娃”商标身价骤增……无数鲜活的案例证明,今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。 公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景,熟悉媒体运作,与当地政府关系较佳。

    游戏、动画设计工程师

    近几年风靡全球赚了几个亿票房收入的《哈利-波特》,里面大量的精彩动画设计相信是观众们津津乐道的热点话题;网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入,是未来最有潜力领域之一。网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业,其从业人员均为1975年及以后出生的人,这是一群非常年轻的暴发户。

    职业规划师

    前几年职业规划对中国市场的全方位入侵,为2006年的丰收奠定了坚实的基础。上班族希望自己的人才价值得到专业化、科学化、最大化程度的提升;企业希望员工从做好自身的职业规划开始,与企业一同积极、健康发展;不仅如此,全国各大高校也将掀起如何为学生做好职业规划的。职业顾问的从业门槛相当高,要求集合市场信息研究能力、职业规划、个人职业测评、心理研究等专业知识为一体,而且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景,对各行业人才需求状况了如指掌!

    2022年IT行业最热门的6大岗位 看看哪个最适合你

    随着云计算、大数据、人工智能、5G等新技术的出现,毫无疑问,在新趋势下自然会诞生一些新的工作岗位,那么,在IT行业备受人们青睐的岗位是哪些呢? IT行业最热门的几个岗位 大数据分析工程师 大数据分析工程师是数据师的一种。是指从大量的数据中通过算法搜索隐藏于其中知识的工程技术专业人员。这些知识可用使企业决策智能化、自动化,从而使企业提高工作效率,减少错误决策的可能性,以在激烈的竞争中处于不败之地。 网络安全工程师 网络安全工程师需要具备防火墙、Linux、网络安全、信息安全等技能。主要职责是保护企业数字财产安全,包括端口扫码、基线检查、账户权限审计等。 网络安全工程师用到的技术是数据通信与安全专业,是公司一个必不可少的岗位。 全栈工程师 全栈工程师是指掌握多种技能,并能利用多种技能独立完成产品的人。也叫全端工程师,同时具备前端和后台能力。 算法工程师 算法是一系列解决问题的清晰指令,也就是说,能够对一定规范的输入,在有限时间内获得所要求的输出。算法工程师就是利用算法处理事物的人。不同的算法可能用不同的时间、空间或效率来完成同样的任务。 如今疫情的爆发,人工智能技术被大量使用,为疫情防控贡献了不小的力量,可以预见,在疫情结束后,人工智能相关人才会被各行业所大量需求。 人工智能图像识别工程师 人工智能图像识别工程师是目前IT行业内一个需求很高的职位。人工智能图像识别工程应具备Java、C/C++、Python和虚拟现实等技能。由于是新兴行业,所以目前市场人才缺口较大,是一个不错的就业方向。 设计师 UI的发展前景是十分广阔的,在两到三年前,甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说,UI设计包括UE、用户体验优化等都是现在较为热门的方向。而会商业插画手绘方面的人才更是BAT等顶尖独角兽公司都争抢的高薪人才,现在招聘网站上的薪资都超过20K。 IT行业发展前景分析 1、人才需求 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。 2、工作需求 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会操作微机。

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