今天我们来聊聊外联部面试,以下6个关于外联部面试的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
本文目录
大学学生会外联部面试有什么问题！
大学学生会外联部面试常见问题如下：
你口才怎么样？如果那商家说已经赞助了别人怎么办？我赞助你，我会有什么好处？你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢？
拉赞助的问题：
1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市（文体超市最好）。
2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。 3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额（可以比预算多或少的）差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。
一、策划阶段。
首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服？这是问题关键。我认为，整个说服过程是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考：
（1)对方需要什么？虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益；希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。
（2)我方优势何在，如何发挥？这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。
（3)两者结合，分析双方合作的基础，提出使对方宣传效益有起作用的合作方案，即策划书。当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑我方优势与对方的契合点。
二、交涉阶段。
如果策划阶段是“示爱”，那么交涉阶段应该“确定关系”了。因此，该阶段的工作重心是化解对方的疑惑，商讨合作细节，最终确定具体的合作模式。首先应该注意一些礼仪上的细节问题，比如：
(1)衣着整洁，并尽可能稳重些，给对方暗示：我是尊重你的；我是干练的，有经验的；
(2)不迟到，向对方表明：我是守时的，我是守信的，跟我合作没错；
(3)无不良习惯，如抠鼻子，挖耳朵，跷二郎腿，讲粗话问题务必十分注意，尤其是双方初次见面的时候。当然，这就要求我们平时就要培养良好的习惯。其次，要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。
外联部面试会遇到哪些问题？
1、外联部需要在工作时得到其他部门的配合，如果当天其他部门的部长因工作原因批评了你，你会怎么办？
2、外联部需要和学校后勤经常联系，如果遇到需要紧急使用某个场地，而后勤工作人员一直不同意，非得让领导过去，你会怎么办？
3、如果遇到某些人说外联部各种不好，而你又想知道哪些地方不好，想知道他们对外联部改进的意见，你会怎么办？
4、如果在拉赞助的过程中一连碰到十多个商家都不同意赞助，你会怎么办？
5、在一次部门会议上，部长理解错了你所提供的商家提出的赞助条件，并分配干事进行工作，如果继续工作会影响赞助活动，你会怎么办？
6、在拉赞助的过程中，如果出现商家给出的赞助资金远远高于活动需要资金，但是提出的要求你不确定能否实现，你会怎么办？
外联部面试问题
你有没有参加过外联部呢?下面就由我为大家介绍一下外联部面试问题答案的文章，欢迎阅读。 外联部面试问题篇1 1请问为什么你想加入学生会? 我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩.而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。(接下来可能问你的特长：吹!使劲吹) 2.你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗? 可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。 3.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?) 能吹就吹啦!特别要说上。一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作。二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力。三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务。四、吹吹自己的特长啊。 4.面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部，时常要求你现场表演。要面试这里的还是好好准备下节目以应备。 外联部面试问题篇2 1.最重要的!一见面就要求你自我介绍下自己。大概1-2分钟的样子。最好多说一点。一、谈自己来自哪里。说说自己在大学的理想。二、谈自己对加入学生会的渴望。三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。肯定有学生会的吧!我很感谢他们!也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他们!四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀`一般会陪你说说。 2.主要问题解决了，要侧重些各部门不同的问题。因为不同的学生会部门可能会问不同的。所以有针对性的去比较好。例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。文体部更喜欢多才多艺的!组织部需要有领导能力以及工作责任心的。外联部需要口才好，相貌出众优先!! 3.针对外联部。。会问你知道外联部做些什么吗?回答是：比方学生会要办个活动!活动所需要的器材或经费有时需要通过拉赞助来完成!这就是外联部需要去解决的。去找商家拉赞助`比如气球啊`饮料啊这些。还有整个活动的承办权!当要办活动时需要写份策划书，策划活动经费预算和人员安排。再把策划书交给商家体现自己的好处和可以给他们带来的利益! 4.要能说会道``要不面试就失败了!能吹牛也是才华呀!女生可以装可爱装纯真!男生要装很有热情!异常兴奋和专注!体现精神焕发!微笑是第一印象!交流是进一步的成功。 外联部面试问题篇3 1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。) 2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。) 3.谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感) 4.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) 5.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题) 6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 7.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力) 8.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力) 9.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神) 10.迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到) 11."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?" 12.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
外联部面试会问哪些问题？
一般会问这些问题：
1、如果你是外联部长，你怎么把部门搞好？
2、外联部商业赞助很重要，请问你怎么拉赞助商呢？
3、网络外联部你会PS或哪些网站建设工具吗？
4、如何兼顾学习和工作的？
外联部工作职责：
1、负责与外校联系，把外校的成功的管理经验和优秀的活动引进，为其他各职能部门提供信息支持。通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对我院的了解。
2、加强与其他兄弟学校的交流与沟通，回复各兄弟学校的往来信函。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为其他部门的对外联系工作提供信息服务。
3、负责学院活动的对外宣传，加强与社会的接触，与媒体的联系，争取为我院各种大型活动拉赞助。在对外拉赞助时，必须佩带工作证，在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳。
4、负责大型活动的对外联系工作，包括联系嘉宾，制作，发送，请柬，安排礼仪接待等工作。
外联部在学院学生会主要是一个支持性部门，这种支持性的职能具体体现在两个方面：赞助支持和联谊交流。
大学学生会外联部面试一般问哪些方面的问题？及回答。
外联部面试问的问题一般就是自我介绍，为什么想来外联部，是否了解外联部等问题。
1.你为什么选择学生会外联部？
回答:我认为外联部一定是一个氛围非常好的地方，而且在这里我还能够增长见识，把自己的社交能力进一步提升，而且我认为在这里可以学习到很多的技能是非常利于自己的成长的，而且我希望我自己的劳动能够服务我们学院。
2.你觉得外联部主要负责什么工作？
回答：我认为外联部主要是为了学院的一些大型活动拉赞助取得经费的，要多出去和外面企业的人联络，并且谈判，而且对于经费的使用和预算都要非常清楚才行，而且及时的上报学院。
3.你觉得外联部需要什么性格的人？
回答：外联部适合外向，口才能力好，社交能力好，抗压能力强的人。因为拉赞助的过程其实会认识很多企业，所以需要外向的打交道，口才要好才能把谈判谈好。但是可能就会出现你谈了很多家厂商，但是一无所获的结果，所以这个时候就需要你去外向的和更多人谈判，直到完成任务为止，还需要抗压能力强。
大学学生会外联部的面试问题及回答
1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
扩展资料：
还会谈及的以下问题：
1、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2、谈一谈你的一次失败经历！
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
3、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
今天的内容先分享到这里了，读完本文《外联部面试(外联部面试问题)》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多大学知识，敬请关注本站,您的关注是给小编最大的鼓励。
标签：外联部面试大学学生会外联部面试有什么问题!外联部面试会遇到哪些问题?外联部面试问题外联部面试会问哪些问题?大学学生会外联部面试一般问哪些方面的问题大学学生会外联部的面试问题及回答
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！