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淮北师范大学教务管理系统不见了
学霸网练习册课本答案专题 首页 > 学霸入口 淮北师范大学教务管理系统 学霸网给同学们带来淮北师范大学教务管理系统，需要的同学不要错过！如果对你有所帮助，欢迎收藏分享！上学霸网找学霸入口，更简单！ 入口名称: 淮北师范大学教务管理系统 入口网址: http://www.hbcnc.edu.cn/ (点击链接立即跳转) 入口介绍: 由淮北师范大学教务处主办，提供学期选课，成绩查询、课程表查询等服务。 欢迎使用淮北师范大学教务网络管理系统！请登录。 上一篇 下一篇 随机推荐 西北农林科技大学研究生院 四平自考网上报名系统 新乡环境影响评价工程师报名网 火星教育视频网 浙江中医药大学就业信息网 上海工程技术大学就业信息网 天津大学继续教育学院 福建医科大学招生网 保山学院教务处 双鸭山咨询工程师报名网 网站导航 人教版电子课本 译林版 苏教版 沪教版 苏科版 北师大版 鲁教版 部编版 外研版 冀教版 北京版 湘教版 青岛版 教科版 沪科教版 沪外教版 沪科版 浙科版 西师大版 鲁科版 中图版 粤教版 岳麓版 浙教版 川教版 商务版 重大版 陕旅版 人民版 仁爱版 科普版 华师大版 粤人版 冀少版 闽教版 晋教版 济南版 湘少版 接力版 清华版 辽师大版 大象版 科粤版 湘鲁版 2019版教材 练习册 近义词 反义词 学霸入口 文言文大全 ©2019 学霸网 苏ICP备19070269号-1 电脑端 移动端
2022届毕业生就业推荐表
2022届毕业生就业推荐表 2022届毕业生就业推荐表，求职的时候hr最看重的是个人能力，怎么做才能解决这个问题，不拘小节才能够进步，工作的时候要以自己的身体为第一标准，2022届毕业生就业推荐表。 2022届毕业生就业推荐表1 1、本科毕业生就业推荐表由学校统一编制，2022届本科毕业生请自行到学校就业信息网“下载中心”下载填写后打印。本部毕业生使用《浙江中医药大学2022届毕业生推荐表》，滨江学院毕业生使用《浙江中医药大学滨江学院2022届毕业生推荐表》。 2、毕业生不得随意更改推荐表内容，“（本表要求正反面打印）”和“备注”的内容不得省略。 3、校本部和滨江学院毕业生就业工作办公室盖章仅面向由学校统一印制的'毕业生就业推荐表。 4、内芯填写有关说明： ▲主修专业一栏填写自己本专业名称的全称 ▲外语水平一栏填写所获证书的等级，如CET四级、CET六级、口语一级等 ▲计算机水平一栏填写所获证书的等级，如省一级、国家二级、网络工程师等 ▲所学主要课程及成绩一栏请各学院根据本学院情况制定相应的规则和要求，指导学生完成该栏填写。成绩审核人签字后加盖学院公章。 ▲职业意向部分请毕业生根据自己的求职需求认真填写。职业意向如中医内科医师、口腔科医生、医学检验岗位等，单位类型可填写：事业单位、私企，区域意向可填写：杭州、上海或者不限地区等 5、本科毕业生推荐表必须正反面打印，学院审核盖章后由学校审核盖章，再返回学生使用。 2022届毕业生就业推荐表2 1、为人老实谨慎，与人为善和睦，热心助人，荣誉感强;思想积极要求上进，主动向党递交了，并坚持;学习态度好，进取心强，成绩连年进步;体育方面很有特长，在校运会mm*m等工程上均有突出表现，曾被评为“体育先进个人”;任宣传委员时宣传画画逐步开展为特长，曾获“宣传先进个人”;其个人生活能力也明显加强。 2、待人热情，为人厚道，严以律己，老实守信，做事踏实，富有文明礼貌;思想上也日臻成熟，人际关系好，期末被评为“生活先进个人”;学习刻苦勤奋，积极进取，成绩提高快，曾获二等奖学金;热爱劳动，重视习惯养成，曾获“劳动先进个人”和“劳动积极分子”;个人自理自立能力得到很好的锻炼和提高。 3、思想积极要求上进，主动向党递交了入党申请书，并坚持思想汇报;其性格活泼，举止大方，待人热情，团结;学习态度端正，坚持努力，锐意进取，进步之大曾列全班之首; 2022届毕业生就业推荐表3 一、毕业生情况与就业环境 根据教育部公布的数据显示：2022届高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，再创历史新高！另一方面，疫情导致留学生回流，竞争也开始日益白热化发展...数据显示，2020 年向国内岗位投递简历的海归人才数量教2019年增长了 33.9%，今年春节后第二周，考研成绩公布导致更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%！ 就业形势分析： 疫情影响仍有不确定性：2022年《经济蓝皮书》指出：目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。 校园招聘岗位数量有所减少：据统计，截止3月16日，24365校园招聘服务面向 2022 年高校毕业生已举办 25场专场招聘会。参与企业7.5万＋，提供岗位256万＋。 新领域新业态从业人数增多：2022 年《政府工作报告》中强调要“支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点”，体现了国家对于新就业形态发展的重视。 二、高校学生就业建议 对于普通应届生而言，一夜之间变成高质量的人才几乎是不可能的，所以最好的方式就是找到未来发展潜力好的行业，并且尽快发展出符合发展趋势的技能。 趋势有多重要呢？就像如果你能在十五年前赶上在上海买房，在十年前赶上做微商，在三年前赶上做抖音，这么大的差别。 另外说到抖音，自媒体行业请各位同学不要盲目乐观，目前高校的就业率“注水”非常严重，从2004年起，出台了相关规定，明确表示要“把就业率和就业质量作为衡量高等学校办学水平的重要指标之一”。
2013年12月浙江中医药大学（杭州）及附属医院公开招聘人员启事
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学及附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江中医药大学：浙江省属高校，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于杭州市滨江区。 浙江中医药大学附属第一医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）均为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。浙江省中医院两个院区工作地点分别为杭州市湖滨和下沙，浙江省新华医院工作地点为杭州市拱墅区，浙江省中山医院工作地点为杭州市西湖区。 二、招聘岗位及条件 浙江中医药大学及附属医院本次公开招聘229个岗位共344人，其中：浙江中医药大学教师岗位34人、专职科研人员5人、其他专业技术人员18人；附属第一医院（浙江省中医院）医药技人员100人、护理人员3人、其他专业技术人员4人；附属第二医院（浙江省新华医院）医药技人员52人、护理人员20人、其他专业技术人员1人；附属第三医院（浙江省中山医院）医药技人员64人、护理人员30人、专职科研人员11人、管理人员1人，其他专业技术人员1人。 （一）招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件《浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表》）。 （二）招聘条件有关说明 1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。 2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。 3.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。 4.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽。 5.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2013年12月24日24：00期间，登陆浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘报名系统），注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。 2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名后3天登陆报名系统查询初审结果。审核通过即为取得应聘资格，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。 3．开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理岗位因招聘人数较多，按不低于计划招聘人数2倍掌握；资格条件要求博士或副高以上职称的岗位，以及岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制；笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。 资格条件要求博士学位或副高以上职称的岗位采用直接面试的办法。博士研究生应聘其他岗位仍需参加笔试。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式。 1.笔试 准考证：取得应聘资格人员在2013年12月26日9：00开始可通过网络报名系统自行打印准考证。 考试时间：定于2013年12月28日上午举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2013年12月29日通过学校招聘考试报名系统查询。 笔试内容：岗位基础知识和相关专业知识（具体见招聘岗位表“笔试科目”栏）。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足有关比例要求的岗位，成绩末位者不入围面试。 2.资格复审 资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。 3.面试 面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。 初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。采用结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。 复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和对工作岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。 （三）体检、考核 考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。 教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行；其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。 2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨单位、岗位调剂进入缺额岗位。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江中医药大学网（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）； 2.浙江省中医院网（http://www.zjhtcm.com，人事信息/在线招聘专栏）； 3.浙江省新华医院网（http://www.xhhos.com，“人事信息/在线招聘专栏）； 4.浙江省中山医院网（http://www.zjszsyy.com，院务公开/人才招聘栏）； 5.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1.浙江中医药大学（人事处）：0571－86613616； 2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 联系时请说明是在shifansheng.net看到的信息。 浙江中医药大学人事处：0571－86613535，86613616； 附属第一医院（浙江省中医院）人力资源部：0571-87062291； 附属第二医院（浙江省新华医院）人力资源部：0571-85267187、85267188； 附属第三医院（浙江省中山医院）人事科：0571-88393517。 附件： 浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表（2014年度） 浙江中医药大学 二〇一三年十二月六日
浙江中医药大学中医学毕业的学姐学长们都在哪里就业啊
浙江省疾病预防控制中心。以及院校直属的浙江省中医药（附属第一医院）、浙江省新华医院（附属第二医院）、浙江省中山医院（附属第三医院）。浙江中医药大学有92.45%的整体就业率。就业分配医院有：浙江省疾病预防控制中心，以及院校直属的浙江省中医药（附属第一医院）、浙江省新华医院（附属第二医院）、浙江省中山医院（附属第三医院）和附属杭州市中医院等公立医疗机构。不少学生已被全省各大省市级医院和生源地三级医院所招录，从事临床医疗、预防、保健、康复等工作，被视为各级医院宝贵的后备人才。
浙江中医药大学女生胃肠外科研究生好找工作吗
好找。根据查询浙江中医药大学官网就业信息显示，2022年浙江中医药大学胃肠外科研究生毕业去向落实率便已超过90%，高达92.45%。浙江中医药大学位于杭州市，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校，是浙江省重点建设高校。
浙江中医药大学好找工作吗
浙江中医药大学好找工作。
具体理由如下：
根据该校的就业质量报告来看，2022年浙江中医药大学的就业率保持在较高水平，截至2022年8月31日，其毕业去向落实率便已超过90%，高达92.45%；在分布毕业生的几十个专业中，浙中医的22个专业毕业去向落实率也达到90%以上，其中学校的王牌专业之一的中医学，就业率更是百分百，实现全部就业。
此外，作为医药类高校，浙江中医药大学的学生就业所涉行业也相对集中，主要以卫生和社会工作为主，比例超一半之多。同时，科学研究和技术服务业、制造业等发展前景较好的行业，也有浙中医学子的身影！
作为浙中医大的王牌专业，护理学不仅是国家一流专业建设点，还是教育部特色专业、省重点专业和省优势专业。学习依托于三所直属附属医院，建立了“护教一体化”的教学机制，由医院在职医师进行专业的指导，手把手传授专业相关知识和技能。
目前，护理学专业共有教职员工50人，其中专任教师30人，教授7人、副教授6人。具有国（境）外护理教育背景13人。聘用外教3人，柔性引进人才4人。博士生导师4人，以及硕士、本科生导师数十人。这些专业领军人物共同组成了一支数量充足、年龄、职称、学历结构合理的中西医结合 “双师型”护理教学团队。
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