有很多工作能够养家糊口，不必非要做销售。销售工作压力大，每天都要面对业绩的挑战，面对挫折的压力，要随时准备好处理各种各样的问题，要面对形形色色的各色人等，如果你缺乏强烈的赚钱欲望，你是很难坚持下来的。只有强烈的赚钱欲望才会让人努力坚持下去，让人能够面对各种压力和挑战，而缺乏这种欲望，很快就会被压力压倒，被挑战打垮。

2、过于自我的人。

做销售最需要关注的是你的客户，关注客户的需求，关注客户的痛点，关注客户的业务，关注客户的兴趣，关注客户的爱好，甚至要关注客户的家人、关注客户的客户。也就是说，做销售必须要把心思放在客户身上。

而过于自我的人最关注的是自己。

过于关注自我的人自尊心都比较敏感，而销售这个工作总是会遇到拒绝、遭遇挫折，自尊心敏感容易受到伤害。

做销售需要能够“感同身受”，能够切实感受到客户的思路、立场、需求和想法，从而做到随时调整自己的销售动作，做出针对性的反应。而过于自我的人很难做到这一点，因而很难成为一个好销售。

3、不喜欢与人交往的人。

做销售就是要让客户接受你的产品，要与客户打交道，做销售不仅仅要与客户打交道，还要建立起自己的人脉关系，这也要与很多人打交道，可以这么说，做销售就是做人的工作，就是做人际关系的工作，如果不喜欢与人交往，根本就干不了销售。

4、不能承受高压力的人。

销售是一个压力比较大的职业，开发客户遭到拒绝是家常便饭，每天一睁眼就要面对业绩压力，快到月底了，任务还没有完成，焦虑会承指数级上升，因产品问题被客户骂，还要陪上笑脸，及时处理，与客户应酬半夜回不了家，没有节假日，没有严格意义上的休息时间，本来是自己的客户，一不小心被竞品替代了，别人都是朝九晚五，做销售却是朝六晚九，甚至是24小时待命……

一个心理承受能力低的人，面对这些，也许会抑郁，甚至会崩溃，只有能够承受高压力的人才能在销售这个职业中成长起来。

5、没有忍耐力的人。

销售虽然赚钱，但是那是在有了客户积累，有了销售业绩之后的事情，而客户积累需要时间，销售业绩需要时间，因而，在做销售之初是赚不到钱的。做销售最初还需要一定的投入，所以，刚开始做销售，不但赚不到钱，还有可能赔点钱。这也是为什么在销售这个行当有“三个月生死线”的说法，新人干销售，如果能够坚持过三个月，一般就有可能继续干下去，而不适合干销售的人，一般在三个月的时候就会辞职不干了。

6、缺乏学习能力的人。

市面上流传着这样一种说法，销售不是专业，没有技术。其实，这是一种误解，这种误解源自对销售工作的不了解，认为销售就是搞关系，就是求人卖货。

销售也是一门专业，更是一门技术，比如开发客户，我们要经历产品熟悉、市场调研、拜访准备、开场白、产品介绍、建立信任到促成交易的过程，在这个过程中的每个阶段都有专业的做法，如产品熟悉需要会结构化的方法，再如建立信任需要会聊天术、攻心术、信息收集术等等，那怕是客情关系也有做客情关系的一套技巧。

所以，销售绝不是没有专业，没有技术的工作，做销售也需要专业的销售技能，从客户开发，到产品动销，从客情建立到客户维护，从服务客户到管理客户，每一项工作都有专业的销售技能。

因而，要想做好销售，必须有学习能力，没有学习能力，只是凭感觉干销售，是干不好销售的。

不适合做销售的人特征是什么？

1、没有强烈赚钱欲望，认为够花就行，失去自己的奋斗目标。

2、三分钟热度看到身边同事业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二天起床后伤痛好了，又开始重复昨天的故事。

3、总认为别人能成功是比自己聪明，比自己智商高，殊不知人与人的智商旗鼓相当、微乎甚微，比的是谁更努力、更用心、更坚持。

4、没有野心、没有荣誉感，觉得做得好与不好都是一个样。

5、没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。

6、太容易满足，自我感觉还不错，不跟优秀的营销员比差距，而是跟同级别或做得差的比满足，其实已经是在走下坡路。

7、忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。

什么样的人最不适合做销售

会做销售的人很赚钱，很多人觉得只要努力就能做好销售，其实不然，不是所有人都适合做销售的。以下是我收集整理的最不适合做销售的人，希望对你有帮助。

最不适合做销售的人

1.社会经验不足的人

社会经验不足的人做销售困难重重。或者你会觉得，社会经验和人脉是培养出来的。的确有很多人是这样培养出来的。但是更多这样的人会被清除出销售队伍。社会经验不足预示着与人打交道的能力弱，你说话可能会得罪上司和客户，就算你很努力，公司也不会留你。

2.不善于拉帮派的人

做过销售的人都明白，销售员一定会拉帮派。我自己也干过销售，只要你不是在商场等地方上班，而是真真正正的销售，是需要自己出去谈客户签合同的，那么你的同伴们一定会形成一个个帮派。明哲保身?那么你会死的更快。做销售如果不会勾心斗角拉帮派，你也做不好，也做不大。

3.只想着混底薪的人

你做销售的底薪是多少?1200?1500?如果你想做销售，那么就不养着靠底薪吃饭。如果你几个月不出业绩，不好意思，老板会劝退你，你连底薪都拿不到。或者你每个月只想出一两个单子，那么你也做不好，“欲求其上，必得其中下”，这个道理谁都懂。什么人不适合做销售?

4.说话不圆滑的人

下面来谈谈做销售出去见客户的硬指标。说话不圆滑的人第一个不适合做销售。

谈吐是销售工作做好的充要条件。基本上客户对你映象的好坏就在于你的谈吐了。那些说话畏畏缩缩，或者说话尖锐的人基本上会被客户pss。客户不认同你，你就做不到业绩，你的销售生涯也结束了。

5.不善于揣摩别人心思的人

不善于揣摩别人心思的人绝对做不好销售。做销售需要和客户打交道。有的时候揣摩客户的心思，知道客户对产品的感兴趣程度，或者客户在顾虑什么。从而对症下药说话，有助于完成业绩。那么不会揣摩客户心思的人，很难完成业绩指标，因而被淘汰。

6.心理脆弱的人

什么人不适合做销售?心理脆弱的人不适合做销售工作。做销售被拒绝是家常便饭，特别是做电销，客户经常会口出恶言。记得我刚做电话销售的那会，被客户损是天天有的事情。出去见客户也经常谈不成。心理脆弱的人是做不好销售的，压力实在太大了。做不到业绩能崩溃。

7.放不开的人

放不开的人以及太把业绩当回事的人在见客户的过程中拘谨。销售要抱着“我们是把有用的东西”介绍给客户的心理来谈客户，这类人在谈客户的时候容易被客户的气场压倒。没有天不怕地不怕的气势销售工作很难弄开展。

提升销售技巧的方法

1、推

当客户要求你一些突如其来的费用时，你可以上推。但应注意一个限度，掌握自己的职权限度，可以做主的尽量自己做主，你一味上推的话，对方会觉得你解决不了什么问题，反而会使对方看扁自己，为以后的销售工作带来障碍。

你可以向对方解释，我们公司的费用是要经公司严格审批的，我可以把您的要求向上面反映，并且尽量帮您争取，但是我现在不能答复您，请您理解我。切忌不要说“我解决不了”之类的话，暂时不能答复的，明确告知对方答复时间。

2、拉

寻找共同点。当你与对方话不投机时，应尽量多了解他的情况，如兴趣爱好等，争取与对方拉近距离，产生共鸣，达到有效沟通。

3、磨

平时多拜访、多交流，特别在结款困难时必须有耐性去磨。我们应树立“只向成功告别，不向失败告别”的思想。

4、哄

适当的时候加上适当的赞美之词，合情合理地奉承对方。每一个人都不会拒绝微笑与赞美。

5、缠

缠的目的是不让对方放弃自己。例如：曾经听人说过，一个店方主管发现他与业务员谈判时，老是被业务员牵制，他在合同条款中老是占不了优势，倒是每次都跟着业务员的思路在走。他便跟对业务说，你太难对付了，今后有什么问题让你们老板直接跟我谈吧。

业务员就开玩笑地说：我们老板派我来负责这片的业务，你都让我们老板直接跟你谈了，你这不是让我给下课了吗，我们老板还要我做什么呢?我们合作的时间也不短了，彼此也挺信任的，你总不忍心看我下课吧，有什么分歧我们可以再商议的，你说对吗?经过这一席话，对方自己就觉得不好意思了，也放弃了他的要求。

首次见客销售技巧

一、初次见面让客户理解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册以及业绩表现等方面，让客户建立全面的具体的信息，介绍公司背景有几个层次需要注意，初级层次让客户看画册，或者简单告诉客户公司的情况，中级层次让客户知道企业的背景比较曲折，这样做可以加深客户的印象，高级层次让客户了解企业的背景具有传奇色彩。

二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业绝对有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来三五年品牌将会成为优秀品牌，未来十年将会成为世界级的跨国企业等。

三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌，何时成为大品牌何时成为国际化的大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企。

四、品牌规划：品牌发展三步走，今需要取得业绩需要开发的市场，第二年品牌在全国市场达到什么水平，第三年品牌在市场的地位等内容告知客户。如第一年成为优势品牌，第二年成为强势品牌，第三年成为主流品牌，三年后成为三甲品牌等，成为全国优势，成为全国主流，第三年成为全国三甲品牌等，三年后成为世界级品牌。

五、品牌定位：适合主流消费群体消费的高层次高档次品牌，让客户全面了解认知品牌，告诉客户品牌的发展非常明确，只要合作就会有希望绝对不会失望。

六、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路，市场压倒一切的战略思想，一切工作服从于市场要求，一切工作满足顾客的需求，一切工作满足客户的要求为最高指示，让客户感觉到公司把客户视为宝贝。

七、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性及知识女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。

八、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖市还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全城了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。

觉得自己的性格不适合做销售工作，要不要坚持下去

按照你自己描述的目前状态，还是离职比较好，然后选择一个自己感兴趣的工作去做。

但是做销售真的与性格无关，而且很多做成功销售的也都是内向的人，刚开始也是不敢说话，但是凭着真诚打动着一个又一个客户。

其实销售的本质就是信任，尤其是电话销售，门店销售至少他能看到你的门面规模，看到产品的质量，唯独电话销售只能是感受到销售的真诚。

还有做销售就是看你做的是什么产品，是可持续性的产品，还是一次性的产品，比如卖家具或者汽车，基本上他们买完之后，就是只能靠转介绍，而转介绍也比较难，毕竟这些产品，都是一二十年才有可能换一次的产品。，因此你只能是永远地开拓客户。

还有一些产品就是可持续性的，比如日化或者螺丝等，一个是家庭消耗品，一个是工厂或工地消耗品，如果你有一定的老客户，再加上转介绍，基本上可以让你越做越轻松，钱也会越赚越多。

因此如果你对销售感兴趣，可以继续做销售，但是要选准行业，而你的性格适合可持续的产品，赢得客户信任，长久合作，如果不感兴趣尽快辞职，毕竟人没有多少青春可以浪费。

及早对自己有个职业规划，踏实下来，提高自己的工作能力，让自己尽快晋升，因为一旦晋升得晚，随着年龄的增大，择业就会越发艰难，所以趁着年轻一定不要犹豫。

总觉得自不适合做销售怎么办

你好，人的性格不同，但是不影响人生的态度呀。如你所说，有些工作可能适合性格外向的人，例如营销。但也不完全是这样。举个例子，几年前偶尔认识了一位小伙子，性格比较内向，当时他在保险公司做（也相当于营销吧），几乎每天都要自己寻找客户，还要经常去客户家里走访、介绍新业务。从第一次接触，就感觉他很不适合做这个工作，说话不流畅，还有些腼腆，你看他一眼，他说话更慢了。接触几次后，我女儿就对他说，你这样的性格不适合做这个，早点换个工作吧。他说，我也觉得不适合，但是现在一下子也找不到适合的，先做着吧。几年没他的消息了，以为换了工作，也逐渐淡忘了他。前几天我在家，有人敲门，一看觉得面熟，他一做自我介绍，记起了，就是他。原来一直还在做保险呢。来通知我们：这个周六公司有个活动......

从交谈中，感觉他已经改变了许多。性格内向的人，有一种坚韧，这是很多人所不具备的。所以，当很多人认为他们很难开展工作时，只要他自己不灰心、不泄气，就会坚持下来，就会取得成绩的。

不知道这些能不能对您有所参考呢？

性格内向的人真的不适合做销售工作吗？

我认为不是的，销售也有很多种，有快消品销售、电话销售、专业设备销售等，个人觉得，快消品销售、电话销售可能性格内向的人会比较辛苦，但专业设备销售则不是。

销售分为很多种类：有主动性销售和被动型销售，顾问式销售和服务性销售。对于性格内向的人，如果去做顾问式和服务性销售相对比较好，因为这个不需要你主动去拓展客户，不需要你担心去拜访客户的时候被拒绝，或者谈判的过程中出现一些尴尬的状况不知道如何应对。

做顾问式和服务性的销售，公司都有自己客户引流平台，销售只需要客户来询问产品的时候耐心地做出专业解答，从而引导客户购买产品。

从这一点上说，性格内向的人一般都比性格外向的人有耐心，能够很真诚很专业的为客户解决各种问题，而恰恰很大一部分顾客喜欢这种专业的服务态度，这就会给性格内向的人提供展示自己的机会！

专业能力更强

通过在职场的多年观察，我发现很多性格内向的人学习能力要比性格外向的人强，就比方在学校的时候也会发现，那些学习好的学生很多性格都很内向，一门心思地学习。

因为性格奔放的人空闲时间都去聊天聚会交际去了，而内向的人一般都窝在家里学习。让他们去交际谈判不擅长，但是他们擅长自我学习，能够把自己的专业知识学好。

在职场，也是一样，那些性格内向的销售能够把自己专业的产品知识学习好，他们善于系统地总结出自己的方法论，只是在执行的过程中由于很多方面的原因造成其结果并不理想。这个世界是公平的，上天给你关了一扇门就会给你打开另一扇窗。

办事稳重、认真负责

性格内向的销售一般都会给人一种成熟稳重的感觉，不像很多性格外向的销售大大咧咧的，做起事来也是马马虎虎的。

性格外向的人一般都是嘴上功夫了得，出门在外全凭一张嘴，这也是他们人缘好，业绩高的原因。但是同时也有很多缺陷，性格外向的销售套路多，很多时候嘴上一套心里一套，时间久了会让客户觉得你不可靠。

和客户关系好肯定是会给合作带来很多便利，但是从客户角度来讲，客户的根本目的还是要赚钱，需要一个能够给他带来高质量的产品，能够给他解决问题的供应商。这也就是许多职场销售看着平时不怎么起眼，但是业绩总是做得最好的原因。

总之，不管性格内向的销售还是性格外向的销售，都各有各的长处和优势，我们要做的就是发现自己的优点，充分发挥自己的优势，扬长避短，把业绩做好才是最终的目的。

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