今天我们来聊聊枣庄科技职业学院,以下6个关于枣庄科技职业学院的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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枣庄科技职业学院有哪些专业
枣庄科技职业学院的专业如下：
机械设计与制造、数控技术、焊接技术与自动化、模具设计与制造、汽车检测与维修技术、汽车营销与服务、电气自动化技术、机电一体化技术、矿山机电技术、煤矿开采技术、计算机应用技术、电子信息工程技术、数字媒体应用技术、软件技术。
以及艺术设计、物流管理、旅游管理（民航、高铁方向）、电子商务、物联网应用技术建筑工程技术、工程造价、建设工程管理、建筑设计、建筑装饰工程技术、工程测量技术、会计、护理、助产、药学、康复治疗技术、口腔医学技术、药品经营与管理、老年服务与管理、中医学等专业。
枣庄科技职业学院介绍：
枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制普通高等专科院校。学院地处滕州市城区，目前占地1000亩，建筑面积28.4万平方米，教职工598人，其中教授、副教授等副高级以上职称的174人，具有硕士及以上学位教师331人，全日制在校生13522人。
枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准设立，教育部备案，整合枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校、滕州市高级职业学校升格建立，是集大专（高职）教育、中专教育和成人教育为一体的全日制普通高等学校。
枣庄科技职业学院地址在哪？电话网站
请求出错，状态码:500上大学读什么专业好？这是很多学生都在考虑的问题。其实，选择专业并不是一件容易的事情，因为每个人的兴趣爱好不同，所以每个人都应该根据自己的情况选择最适合自己的专业。不过，在这里我们给出了一些建议，希望对大家有所帮助。首先，你应该根据自己的兴趣爱好来选择专业。
枣庄科技职业学院联系方式地址：山东省滕州市学院东路888号
联系方式收集于网络，如果错误，联系本站修改
枣庄科技职业学院概况枣庄科技职业学院是2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院，是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、本科助学自考试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校。自建院以来，在枣庄、滕州两级市委市政府、上级教育主管部门的正确领导和社会各界的大力支持下，学院坚持“一二三四五”的工作思路，坚持“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标，牢牢把握“提质量、创特色、推改革”的工作主题，抢抓机遇，创新发展，现占地1000亩，建筑面积28.5万平方米，拥有馆藏图书52.27万册，教学、科研仪器设备资产值1.2亿元，固定资产总值4.227亿元。全日制在校生17000余人，来自山东、黑龙江、广东、江苏、河南、四川、河北等19个省份。
悠久的办学历史
学院秉承“兼爱至善、笃学励能”的校训，为学生搭建了“学生存之技，习发展之能，谋创新之策，立报国之志”的全方位发展平台。近年来先后获得国家级、省级职业院校技能大赛一等奖多项。大学生文化节、大学生志愿者活动、科技服务活动等品牌活动精彩纷呈，广受社会赞誉。70多个学生社团为学生展示才华、发展综合素质搭建了舞台。学院通过“奖、贷、勤、补、助、减”一系列奖助措施，构建起了全方位、多元化学生成长成才资助体系，为优秀学生、家庭困难学生提供了全方位的激励机制。
学院现有教职工877人，其中副高级及以上职称252人，博士、硕士研究生学历272人，“双师型”教师212人，现有省名师工作室6个、省级教学名师3人、省青年技能名师4人、省级教学团队6个。同时，聘任泰山学者、齐鲁工匠等66位专家为学院特聘兼职客座教授。校内建有5大实验实训基地，拥有120个实验实训室、2个高标准实训大楼、1个附属医院、3000余台新型计算机，医护实训大楼开工建设，“滕州市汽车综合公共技能实训基地”被确定为国家“十三五”规划项目入选项目库，中央财政资金支持2000万元。同时，建有179个校内外实习和实训基地。
学院大力推行“产教融合、校企合作”，积极将毕业生就业端口前移，先后与190多家企事业单位合作建立了合作育人、合作就业、合作发展关系，成立了枣庄现代制造业职教集团、枣庄市汽车职业教育集团、滕州职教集团。先后与北京韦加无人机科技股份有限公司合作举办“韦加无人机班”、与山东临沂天元集团举办“天元班”等成立的冠名班，与徐工集团、滕州市中心人民医院等单位开展的订单培养、就业+实习等就业模式，解决了学生就业的后顾之忧，就业率始终保持在95%以上。与加拿大木业协会、日本YMCA国际福祉语言学校、德国哈尔伯格学院、泰国博仁大学、马来西亚城市理工大学建立国际交流关系，为学生提供了海外升学、就业的渠道。建校以来，学院为国家培养了6万余名高级专门人才，为山东省乃至我国经济建设和社会发展做出了突出贡献。
雄厚的办学实力
枣庄科技职业学院部分专业：序号专业名称所属类别1运动健康指导教育与体育2旅游管理旅游3建筑设计土木建筑4机电一体化技术装备制造5药品经营与管理食品药品与粮食6汽车技术服务与营销交通运输7大数据与会计财经商贸8煤矿智能开采技术资源环境与安全9音乐表演文化艺术10学前教育教育与体育11智能焊接技术装备制造12无人机应用技术装备制造13国土资源调查与管理资源环境与安全14矿山机电与智能装备资源环境与安全15新能源汽车技术装备制造16婴幼儿托育服务与管理医药卫生17装配式建筑构件制造能源动力与材料18口腔医学技术医药卫生19智慧健康养老服务与管理公共管理与服务20工程测量技术资源环境与安全枣庄科技职业学院周边环境学院座落在素有“班墨故里、红荷之都”、中国中小机床之都和中国建筑之乡之称的滕州市城区，交通便利，位置优越，环境优美。京台高速公路、京沪高铁、京沪铁路、104国道等交通干线从城区附近穿过。
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枣庄科技职业学院招生办电话
枣庄科技职业学院招生办电话为：0632-5650569；0632-5391919。 简介：枣庄科技职业学院（ZaoZhuang Vocational College of Science and Technology）是经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院。 学院前身是山东省枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校和滕州市高级职业学校；2005年升格为公办全日制普通高等职业学院；2007年枣庄艺术职业中专、2010年枣庄广播电视大学滕州分校、2011年滕州市第二职业高中三所职业学校先后并入枣庄科技职业学院。 截至2022年8月，学院占地1000亩，建筑面积31.2万平方米；教学、科研仪器设备资产值1.2亿元，固定资产总值4.3亿元；开设高职专业55个，专科本科“3+2”对口贯通分段培养专业2个；现有教职工1080人，全日制在校生2万余人。 合并发展：2005年，滕州市高级职业学校，枣庄第二卫生学校和山东省枣庄工业学校合并成立枣庄科技职业学院。2007年，枣庄市艺术职业中专并入枣庄科技职业学院。2010年，枣庄广播电视大学州分校并入枣庄科技职业学院。 2005年，滕州市高级职业学校，枣庄第二卫生学校和山东省枣庄工业学校合并成立枣庄科技职业学院。2007年，枣庄市艺术职业中专并入枣庄科技职业学院。2010年，枣庄广播电视大学滕州分校并入枣庄科技职业学院。
枣庄科技职业学院是国办的还是民办的？
枣庄科技职业学院是山东理工类大学，属于公办大学，国办。 枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院地处的滕州市，东枕沂蒙山，西掬微山湖，南俯苏北，北依泰山，素有三国五邑之地，文化昌明之邦的美誉，因科圣墨子和百工之首鲁班故里、国家级红荷湿地公园而驰名中外。学院占地1000亩，教职工786人，其中教授、副教授、高级讲师203人，研究生75人。 学院紧贴鲁南地区产业发展需要，开设了制造、医药卫生、土建、电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等七大门类39个高职专业，拥有机械设计与制造、建筑工程技术、电气自动化技术、药学等4个省级特色专业建设点和2个山东省品牌专业群建设项目。
枣庄科技职业学院是公办还是民办
枣庄科技职业学院是公办，枣庄科技职业学院（Zaozhuang Vocational College of Science&Technology）是经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院，是山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校，位于山东省滕州市。现任院长谷道宗、党委书记侯同运。校训是“兼爱至善、笃学励能”。
学院占地1000亩，建筑面积31.2万平方米，有教职工1080人，开设十三大门类55个高职专业，22个中职专业，25个技工专业，其中有2个专科本科“3+2”对口贯通分段培养专业、4个省级特色专业、3个山东省品牌专业群、3个省示范专业、2个省品牌专业、1个省特色化专业。枣庄科技职业学院最早可追溯至创建于1951年的枣庄市第二卫生学校，2005年经山东省人民政府批准设立枣庄科技职业学院。
学院有教职工1115人，其中副高级及以上职称282人，博士、硕士研究生410人，“双师型”教师244人，有省级教学名师4人、省青年技能名师6人、省技能大师（技术能手）8人、全国行指委专家1人、省名师工作室6个、省级教学（创新）团队9个、省高校应用技术协同创新中心1个。
枣庄科技职业学院奖学金介绍就业好不好？师资怎么样？
枣庄科技职业学院是山东省重点高等学校，是国家级高水平大学生创新创业教育基地。学院拥有一流的师资力量和科研平台，提供优质的教学资源和服务。学院的就业率高，毕业生获得就业工作的满意度也很高。如果你想选择一所优质的高等学校就读，枣庄科技职业学院是不错的选择。
枣庄科技职业学院奖学金介绍学院成立了大学生资助中心，积极贯彻落实职业教育的奖助学政策，为莘莘学子求学深造提供资助。成绩优异者，可分别申请国家奖学金（每人8000元/年）、国家励志奖学金（每人5000元/年）、省政府奖学金（每人6000元/年），同时设有学院奖学金（一等奖600元/年、二等奖400元/年、三等奖200元/年）。
枣庄科技职业学院就业介绍学院出台了《毕业生就业工作实施意见》、《毕业生就业创业指导实施意见》、《院系毕业生就业考核办法》等文件，文件明确了毕业生就业创业指导思想和就业创业工作总体原则,提出了全面实现我院毕业生高就业率、高就业质量的“双高”目标和“就业工作全员化，就业管理规范化，就业教育课程化，就业形式多样化”的四化原则。
一、职业院校实行毕业生就业工作“一把手”负责制，加强组织领导，全力促进毕业生就业。成立院级毕业生就业工作协调服务领导小组，院系实行毕业生就业“一把手”负责制，各系主任为系部就业工作第一责任人，配备专职人员分管毕业生就业工作，为就业工作全员化提供组织保证。明确专职教师、辅导员、班主任就业工作责任，尤其是辅导员、班主任老师明确从学生入校到毕业全程教育、指导和服务责任。形成了由“院长、分管副院长、招生就业处处长、就业办公室主任、各系部主任、各系部分管副书记副主任、辅导员”分层管理和服务的格局，形成了自上而下、自下而上的管理体系。
二、建立院长、院系书记参加的定期就业工作例会制度，并针对工作中的问题及时做出重要批示，协调有关职能部门解决实际问题。学院分管领导深入院系、班级检查指导就业工作，开展调研活动，召开班主任、辅导员座谈会、召开毕业生座谈。
三、高度重视大学生的就业指导教育，将《大学生职业发展与就业指导》作为必修课列入教学计划，建立了以《大学生职业发展与就业指导》为主线，《形势与政策》、《职业道德》。编写了《大学生职业发展与就业指导》教材。
四、不断增强就业信息网站的建设,建立用人单位需求信息库、毕业生资源库、毕业生电子档案库,使供需双方的信息资源能够互动起来,为毕业生进入无形的市场提供帮助。
五、关注特殊群体毕业生就业工作。一是认真做好家庭经济困难毕业生的就业工作。在认真调研的基础上，严格评定程序，规范资格审查，提前确定贫困毕业生，及时向他们发放高校毕业生就业服务卡，凭卡特困家庭毕业生可享受一次性就业补贴500元和免费的职业介绍及政策咨询等服务。我院还与滕州市慈善总会联系，开展大学生就业扶助项目，资助贫困大学生。学院还以高度的责任感关心家中遇有突发情况的特殊毕业生、就业困难学生群体和身体有残疾毕业生的就业工作，利用各种途径，采取有力措施，为他们解决实际困难，采取“一对一”方式有针对性地进行帮扶，逐一落实就业单位。二是十分重视毕业生的心理疏导工作，成立心理咨询室，安排专门心理辅导教师，针对特殊群体毕业生存在的就业恐惧、放大经济困难等心理障碍问题，采取了就业指导与心理疏导联动措施，从认知纠正、情绪调节等多方面进行疏导和帮扶，帮助他们消除心理困扰，成功就业。学院鼓励学生参加“三支一扶”，到农村、到基层、到祖国最需要的地方施展才华，干事创业。
六、学院于2008年在全国设立了南方、胶东、本地3个就业办事处，选派6名具有一定就业工作经验的优秀教师为就业办事处主任。其主要职责为：联络、考察企业，收集用工信息，组织招聘，毕业生送达和跟踪服务工作。就业办事处的设立，是我院就业工作的一大亮点，不仅提高了就业率，而且保证了就业质量。
七、突出院系就业工作主体地位，强化就业办事处的服务职能，实现院系就业指导培训、网上签约培训、就业推荐表、用工信息发布、毕业生供需见面、岗位送达等工作的全员化、全程化、信息化、规范化、科学化、精细化。
八、积极开展大学生创业教育，成立大学生创业协会、大学生人力资源服务中心，在校外实训就基地中选择了30多个作为“青春创业基地”，选派大学生到基地企业实习锻炼，参与基地企业科研项目的开发研究，帮助企业解决生产、营销、管理中出现的问题，加快大学生科技成果向现实生产力的转化，为大学生自主创业奠定基础。
九、学院先后举办了大学生青春创业论坛、大学生科技节，鼓励学生发明创造；2010年组织学生参加枣庄市大学生科技节、首届中国（滕州）“科圣杯”发明创新大赛，我院机械工程系赵强强、建筑工程系刘京帅、信息工程系张成龙等同学设计的作品分别获发明创新一、二等奖；在2010、2011年连续两届山东省大学生机电产品创新设计竞赛中，我院机械工程系学生赵强强设计的遥控灭火机器人、王平设计的太阳能气动车均获得全省一等奖，另有6名同学获得三等奖。学院的创业教育结出了丰硕的果实，以2008级机械设计与制造专业学生傅昱博等为典型代表的一批毕业生，在创业的道路上获得了成功，为学院赢得了很高的赞誉。
十、学院积极开展就业工作理论和方式方法创新，转变工作思路，丰富工作内容，改善工作条件，取得了显著成绩：一是开展就业工作机制创新，推进就业工作重心下移，以系部为主体的就业工作架构已经形成，全院从上到下，坚持统筹发展，倡导全员参与，系部作为办学主体单位主抓就业工作已成为共识；二是开展就业工作理论创新，推行“一个目标，三个阶段”的“全程化，个性化”职业生涯规划教育，激发学生的学习动力和成才需求，学生更注重培养学习研究能力、创新实践能力，社会竞争力得到进一步增强；三是开展就业工作服务方式创新，充分发挥网络载体的作用，完善辅导员博客、工作交流群、手机飞信等网络教育服务平台，及时与毕业生交流，开辟了思想政治教育的新渠道；四是开展就业工作服务内容创新，利用寒假家访活动，挖掘政府和企业资源，建立就业基地，推介贫困生就业，为贫困生就业帮扶工作再辟新径；五是开展就业工作研究创新，自2008开始，每年编写毕业生就业状况分析，以大量的数据和信息资料全面真实地反映我院毕业生就业状况，及时对当年就业工作进行总结，把握就业形势发展规律,制定就业工作发展规划。
十一、学院广泛开展校企合作、订单培养，先后与滕州建工局、煤炭局、信息产业局等行业建立合作关系，与鹰普有限公司、中国通信建设北京工程局、日照五征集团、易才集团（控股）有限公司、滕州东方钢帘线有限公司等开展订单培养，与山拖农机装备有限公司、上海长宁区中心医院、鲁化新天地电子有限公司、日照钢铁集团公司、鲁南机床有限公司等数150余家大型厂矿企业开展顶岗实习、实习加就业等合作。
枣庄科技职业学院师资怎么样？学院有教职工847人，其中教授21人，副教授134人，博士、硕士研究生学历174人，“双师型”教师212人；有国家级优秀教师1人，山东省高校教学名师2人，山东省优秀教育工作者3人，山东省优秀教师3人，山东高校优秀辅导员2人，山东省教学团队3个。
自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
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