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十月一假期安排
十月放假安排时间表：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。
国庆节加班工资计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
按照规定，2022年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
2021年国庆节放假安排
2021年国庆节的日期是10月1日，星期五。根据国务院办公厅通知精神，国庆节放7天假，放假时间为10月1日到10月7日。中10月1日、2日和3日为法定节假日，另外四天为调休的双休日，故9月26日(星期日)和10月9日(星期六)需要调休补班。
2021年国庆节道路交通安全注意事项
1、国庆节期间，公路交通比较拥堵，开车时应系好安全带，注意行车安全，不开疲劳车，酒后不开车。
2、要戴好口罩，尽量减少在公共场所停留的时间。
3、节日期间天气变化比较快，注意保暖，不要感冒了。
4、尽可能提前通过网络或电台及官方通知了解出行线路上的交通情况，有无拥堵，管制或者意外。
2021年十一放假调休 2021年十月一日放假几天
导读：十一就要到来了，大家对于这个假期已经期待已久，毕竟一年里只有春节和国庆的假期最长，也最让人放松和自在。那么，你知道2021年十月一日放假几天？2021年十一放假调休是怎样的吗？以下是我带来的2021年十一放假调休安排，一起去看看吧。 2021年十一放假调休 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。 国庆节法定节日是放三天假。再加上两个周末双休日是四天，这样加起来是放7天假。其他的都是本单位自行调整的，若公司安排法定节假日加班的，只能支付3倍工资，不能以倒休代替；休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。 拼假建议：10月8日(周五)-10月9日(周六)请2天假，可拼10天长假。 国庆加班费计算公式：10月1日-3日加班费：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。 10月4日至7日加班费：日工资(月工资÷21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。 加班费是否需要缴税 根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。 国庆节意义 国家象征 国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。 功能体现 国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。 基本特征 显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。 2021年十一放假去哪玩 旅游景点一：扬州瘦西湖 俗话说的好“天下西湖，三十有六”，各个城市也许都有西湖这样的景点，、但是唯独只有扬州的西湖，具有清秀婉丽的风姿，就如同清代的诗人所说的那样，“销金一锅子，故应唤作瘦西湖。”正是因为扬州的西湖一泓曲水，就好像是锦带一样，给人如飘如拂，时放时收的感觉，由此，才能够蜚声中外。 旅游景点二：西藏南迦巴瓦雪山 南迦巴瓦雪山所在之处是我国西藏南部的林芝地区，此处被中国的中国地理评选为中国最美的雪山，这是因为南迦巴瓦雪山的雨季的时间长，云量很大，形成了云雾缭绕的仙境，这个地方的海拔平均有2KM左右，含氧量也相比于西藏的其他地方更加的丰富，因此，如果我们有这个幸运的机会，此处还是较为适合人们前去游玩的。
十月放假安排时间表
10月份放假安排如下：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。
2022国庆节加班费是哪几天
10月1日-10月3日加班费三倍：
日工资（月工资÷21.75) ×300%×天数；
小时工资（日工资＋8) ×300%×小时数。
10月4日-10月7日加班费两倍：
日工资（月工资＋21.75) ×200%×天数；
小时工资（日工资÷8) ×200%×小时数。
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。
国庆假期2021放假安排表法定假日
2021年国庆节的日期是10月1日，星期五。国庆节放7天假，放假时间为10月1日到10月7日。实际国庆节只有三天是法定假日，也就是10月1日到10月3日，而10月4日至7日这4天属于前后两个周末调过来的。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改的决定》（国务院令第644号）。
法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
对于法定节假日，我们作为员工的，是可以要求，进行休息的，因为这是国家给予我们的权力，对于不休息的，并且还在工作岗位上面的员工，公司应该给予表扬，并且还要给予平时工资的三倍，因为这也是国家规定的，如果有人发现，自己没有这样的待遇，我们是可以进行举报的，当公司被举报后，就会进行教育批评，严重的话，还会被有关部门，吊销营业执照，所以对于公司来说，应该放假的时候，还是应该放假的，因为员工也是要进行良好的休息，才能更好的进行工作，才会更加感恩自己的公司，感恩自己的老板的。
想要自己的员工将公司当成家，那么作为公司的负责人，也应该多站在客户的角度上面，进行考虑，多为员工考虑，才能获得员工的尊重和支持，所以应该给予的福利待遇，就及时的给员工，应该给员工放假休息，就及时的放假。
今年的10月1号怎么放假
2022年国庆假期根据法定节假日的放假安排为：10月1日（周六）到10月7日（周五），共放假7天，另外10月8日（周六）和10月9日（周日）为正常上班调休时间；至于具体单位怎么安排放假，得根据你们单位内部政策来。
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