1，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费：2019年国防支出预算11899亿元，增长约7.5%。将重点支持国防和军队改革，全面推进国防和军队现代化建设。围绕加快军民融合深度发展，做好资金保障。完善优抚安置制度体系，落实退役军人待遇保障，完善退役士兵基本养老、基本医疗保险接续政策，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费。

2，扎实做好退役军人等重点群体就业工作：国家将拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和培训，通过完善高职院校考试办法，鼓励更多的毕业生、退伍军人、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

3，全国省级退役军人事务机构全部组建完成。

4，3月底前，省级以下市、县退役军人事务部门组建完成。

5，国家退役军人服务中心挂牌组建，省及以下的市、县、乡、村五级服务管理体系，将在5月份完成。

6，《退役军人保障法》有望在下半年提交审议。

7，《关于加强新时代退役军人工作的意见》等11部法规和17个政策文件，将陆续出台。

8，《退役军人保障法》相配套的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》等也在制定和修订当中，计划今年完成。

9，动员社会力量为退役军人服务的政策措施正在研究制定，将陆续出台。

三、退伍军人待遇怎么申请

(一)本人书面申请。

(二)身份证、户口簿原件和复印件(查验原件后交复印件)。

(三)退伍证件原件或《退伍军人登记表》(复印件加盖档案管理部门印章)。

(四)村(居)委会、乡镇(街道)证明(说明服役情况、患病情况、工作情况、生活困难情况、劳动能力损失情况)。城镇无工作的，还要提交有关部门未缴纳城镇职工基本养老保险的证明。

(五)军队医院证明。具体指下列之一：

1、退伍档案中记载患有慢性病的退伍军人登记表(加盖档案管理部门印章的原件或复印件)和在服役期间军队体系医院出具的患慢性病证明(须能取得该医院或上级卫生部门确认并加盖公章)。

2、近期从军队体系医院复印的盖有病历管理部门印章的在服役期间患慢性病原始病历。

(六)盖有县级民政部门指定医院病历管理部门印章的近期慢性病(特指原军队医院证明中记载的慢性病)就诊病历复印件及相关医疗检查报告、诊断结论等。

(七)五张近期一寸免冠彩色照片。

(八)户口簿、身份证、退伍证件、《退伍军人登记表》、军队医院证明等姓名不一致的，应出具有关单位证明其是同一人的证明材料。

法律依据

《退役士兵安置条例》

第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

武警改革方案。

武警部队全面改革：

1、将武警水电、交通部队与解放军海军、空军和二炮所属的工程建筑部队合并改编为国民警卫队工程部队，辖四个支队(原则上每个战区配置一个支队)，其主要任务是国防和军事工程建设(战备公路、桥梁，军港、机场、导弹洞库和发射阵地等)和抢险救灾(列为国家灾害应急救援专业骨干力量)，战时为陆、海、空军提供作战工程保障支援(武警黄金部队集体转业移交国土资源部；

2、列入武警序列的公安消防部队取消兵役制，其主体灭火队伍脱离公安系统，人员身份改为事业编制的专职消防员，其防火监督执法职能移交公安机关治安部门;

3、武警森林部队取消兵役制，并入地方消防系统)。

4、军委要求全武警部队共压减干部36000名，各总队压减400名，北京总队压减1200名。

5、撤销北京总队师一级和新疆总队南疆指挥部领导机关。现有机动师只保留4个，其余就近划入各总队编制。

6、医院移交地方。实行新的军官军衔条例，正连职最高军衔为中校，副营职、副团职最高军衔为上校，正团职、副师职最高军衔为大校，正师职满35年可晋升为少将。

中国人民解放军士官改革制度具体怎么改得

改革的主要内容

（一）适当扩大士官编制规模适应部队战斗力建设发展需求，进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，部队士官编制比例提高3％左右。

（二）调整士官结构比例和服役时间取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50.1%，中级士官调整为46％,高级士官调整为3.9％。调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10％以上；非专业技术班长部分编配为中级士官，士官队伍更趋稳定。

（三）调整士官军衔设置按照调整后的士官结构和服役时间，将初级士官军衔设为一级一衔，称下士；中级士官设为一级两衔，分别称中士、上士；高级士官设为一级三衔，分别称三级军士长、二级军士长、一级军士长。士官最低军衔为下士，最高军衔为一级军士长。下士晋升中士、中士晋升上士各为4年，上士晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长，二级军士长晋升一级军士长各为5年。士官军衔授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、三级军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。

（四）改进士官选拔办法拓宽士官来源渠道。着眼提高士官队伍专业和文化素质，有效利用国民教育资源；走开从地方普通高等学校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成为士官的重要来源渠道。建立士官选取注册制度。取消现行《士官选取报告表》，不再依靠选取表调控士官规模结构，从源头上消除由此产生的矛盾和问题。在士官选取过程中，各级以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照“一人一号”进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令，填写《士官注册登记表》装入本人档案。超编制、超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，应当具备相应的技能等级资格，初级士官应当达到初级技能以上等级，中级士官应当达到中级技能以上等级，高级士官应当达到技师以上等级。未达到规定任职资格的不得选取晋升。)

（五）完善士官培训体系强化士官资格培训。士官首次选取前；必须经过相应的培训；直接招收的士官，由各大单位统一组织入伍训练，并根据任职需要进行相应的专业培训。资格培训由院校和相关训练(教导)机构承训，并纳入全军士官培训规划。规范士官升级培训。初级士官晋升中级，中级士官晋升高级应根据岗位任职要求经过相应的升级培训，培训考核合格的方可作为选拔对象。加强新装备专业培训。对未能纳入培训规划的新装备专业士官培训，实行以军队院校和训练机构培训为主，工厂、科研单位和地方院校培训为补充，接装培训与不定期轮训相结合的培训制度。培训由相关业务主管部门统筹规划，及时调整专业设置和培训内容，安排培训保障经费，按照规划外培训任务审批程序和权限，呈批下达培训任务。对新装备专业要适时纳入培训规划。发展远程网络教育。充分利用中央电大和军队院校远程网络教育资源，积极开展围绕岗位任务，提高任职能力的士官远程网络教育。将远程网络教育纳入全军士官培训总体规划和部队年度教育训练计划，部队远程网络教学设施设备基础建设纳入教学保障体系，统一组织实施招生、教学等相关工作，用5年时间将士官远程网络教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。设立士官人才队伍建设专项经费。参照我军干部人才队伍建设经费保障办法。设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔、培训、技能鉴定等工作。

军队改革方案需要全国人大通过吗

军队改革方案，不需要全国人大通过的。

我国的军队是在中国共产党的绝对领导下的人民军队，军队的改革是由党中央决定中央军委执行的。这次军队改革是在十八届三中全会后，关于军队体制编制调整的各种消息一直未曾间断，对于调整何时启动各方也多有推测。从多个权威渠道获悉，高层今年将主要对解放军体制编制调整事宜进行积极论证，调整或将于2015年正式展开。

根据《中华人民共和国宪法》（2004）第三章第一节第六十二条规定全国人民代表大会对军队行使下列职权：

(六)选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；

(十四)决定战争和和平的问题

我国解放军军衔制中的军士长军衔为何取消再设立？

军人是保家卫国之人，我们现在对军人的评价是：军人是最可爱的人。要想成为一名合格的军人，那必须经过严格的选拔和训练。军队里面也设立了很多的军事头衔来管理这些军人。今天我们要说的就是军士长。

现在军士长在军队的地位是非常高的。打个比方，如果你在军队里呆了二十几年的话有可能混到排长，但是你在军队中混二十几年也不见得可以混到军士长。军士长主要是培养技师。在中国人民解放军军衔制中的军士长军衔一共经历了设立、分级、取消、设立四个阶段。军士长为什么中间被取消了，又为什么恢复设立了？接下来我们一起探索。

取消军士长原因

我国在1993年4月通过国务院和中央军委发布的《中国人民现役士兵服务条例》宣布，军士长设立分级。一共分为了四级。分别为初级、二级、三级、四级。其中初级晋升二级，二级晋升三级都是四年；三级晋升四级为五年。也就是说你想干到军士长的最高军衔最少也要12年。

但是到1998年12月的时候，我国又发布了《中华人民共和国兵役法》。其中就有规定，义务兵服役期限为2年。超过时间不能服役。所以直至1999年的时候是，军队里士兵的军衔，专业军士和军士长都取消了。士兵的军衔就改成了一级到六级的士官头衔。

军士长的重设

2009年7月13日的时候，我国的中央军委郑重的颁发了《深化士兵制度改革方案》。这条方案恢复了全军和武警部队全部都开始实施新的军衔制服度。在这个制度之下，军士长的头衔也恢复了。并且把军士长划分到了士官的阵营。四级军士长为中级士官，三级军士长二级军士长和一级军士长都是高级士官。

近代中国军队几次大规模的精简

第一次:1950年5月，当年即复员23.9万余人。到1950年底，陆军部队数量有了较大压缩，全军精简17.1%。不久，抗美援朝战争爆发，精简整编工作终止。到1951年底，全军员额达627万人，是我军历史上兵力最多的时期。第二次:1952年1月，95万地方部队改编为公安部队。1951年11月规定到1954年把全军总员额控制在300万人左右。第三次:1953年8月，全军总兵力精简23.3%，其中陆军部队精简比例最大。截至1953年9月底，全军人数减到420万左右。到1954年6月全军已精简47.2万余人，年底基本完成计划。第四次:1957年1月，到1958年底，总人数与新中国建立时相比，精简了61%。1957年1月确定全军总人数再裁减1/3，要求3年裁减130万人，压缩至250万人左右。第五次:1966年6月，部队组织编制混乱，比例失调，机构臃肿，干部严重超编。1975年6月24日至7月15日军委扩大会议，集中讨论和重点解决压缩军队定额、调整编制体制等重大问题。到1976年，全军总人数比1975年减少13.6%。第六次:1980年，第六次大裁军，大力精简机关，压缩非战斗人员和保障部队，将一部分部队移交地方。第七次:1982年9月，51万余人的铁道兵和1978年1月成立的基建工程兵，集体转业到铁道部第八次:1985年决定裁减军队员额100万。第九次:1997年9月，中国将在今后3年内再裁减军队员额50万。到1999年底，裁军50万的任务已经完成。第十次:优化结构、理顺关系、减少数量、提高质量， 2005年底，圆满完成20万人的精简任务，2006年起全军已全面按新的编制体制进行。

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