今天我们来聊聊劳动与社会保障专业介绍,以下6个关于劳动与社会保障专业介绍的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。
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劳动与社会保障专业学什么
劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 主干学科：公共管理、金融学。 核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等 本专业以社会对劳动与社会保障专业发展需求为导向，以培养劳动与社会保障专业通用人才所要求的专业知识、业务能力与管理素质为基础，以形成扎实的中外社会保障理论知识与实务能力为原则，强化社会保障实务、社会调查与数据统计分析等实践操作与信息化能力，培养在劳动关系管理、劳动人事管理、社会保障及风险管理等相关领域从事事务管理工作与理论研究的高级专门人才。 培养技能 1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2．掌握现代管理和计算机应用技能； 3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
劳动与社会保障专业是学什么的?
劳动与社会保障专业学生主要学习劳动和社会保障，特别是社会保障的基础知识、基本理论，掌握管理学、公共行政管理及社会工作等相关基础知识，学习我国有关劳动与社会保障的政策及法律，接受劳动和社会保障实务、社会保障信息技术、社会保障量化管理、风险管理、社会保险精算等系统训练，具备从事相应专业工作的能力和一定的创新能力。
劳动与社会保障专业描述是什么
一、劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。
二、本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
三、本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。授予学位：管理学学士。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2、掌握现代管理和计算机应用技能；
3、了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4、熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
四、课程设置：
1、专业基础课
《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。
2、专业限选课
《市场营销学》、《社会工作概论》、《社会心理学》、《社会政策概论》、《社会问题概论》、《中外社会保障制度比较》、《货币银行学》、《社会保障工作实务》、《当代中国社会保障》、《人口学》、《西方经济学流派》、《财政学》、《组织行为学》、《劳动社会学》、《社会项目评估》、《科学技术概论》、《审计学》、《政府经济学》、《财务管理》、《国家公务员制度》。
3、专业任选课
《公共关系学》、《公共关系策划》、《公共关系礼仪》、《公共关系心理学》、《现代教育技术基础》、《多媒体教学设计与操作》、《心理咨询与教育》、《社会学教学论》、《问卷设计与抽样调查》、《社区概论》、《社区管理》、《经济社会学》、《人才测评方法与技术》、《演讲与口才》、《企业文化概论》、《城市科学概论》、《民族学概论》、《管理会计》、《财务管理》。
劳动与社会保障专业好就业吗?
劳动与社会保障专业介绍 劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。 关键词：社会 工伤赔偿 五险一金 福利院 劳动与社会保障就业前景 劳动与社会保障专业就业前景主要是在各类企事业单位、保险类企业、政府、事业单位从事社保办理、人力资源管理、保险推销、劳动仲裁、社会救济、社会服务等工作。 劳动与社会保障学习课程 管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。 劳动与社会保障培养目标与要求 本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。 劳动与社会保障必备能力 1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2.掌握现代管理和计算机应用技能； 3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
劳动与社会保障专业怎么样
我有个朋友就是学的劳动与社会保障的，对于这个专业，只能说看不同学校之间不同的人才培养方案吧，有些学校安排的课程会比较轻松，但有些学校又会规划得很繁杂。
劳动与社会保障我个人认为这个专业的重点在于保障。保障工作人员的基本权利，这个工作人员并没有特指，而是指社会上所有的劳动者，他们通过自己的能力获得相应的报酬，每个月有休假、病假等权利，而学习劳动与社会保障专业的人的就业方向应该就是朝这个方向发展的。随着现在疫情形势越来越严峻，很多劳动者的合法权益都受到了侵犯，而其中有一些人因为缺乏这方面知识的学习，而不知道怎么运用合法的手段去捍卫自己的权利，最后触犯了法律的底线。所以我认为劳动与社会保障这个专业还是很有必要的，而且运用性也强，毕竟就业问题是每个人都需要面对的。
在我们学校，这个专业被划为政治一类，不过这也有一定的道理，毕竟政治的范围很广，劳动与社会保障也确实属于政治范畴，这就意味着劳动与社会保障专业的竞争力会不如政治学，因为劳动与保障要学的知识几乎政治学都要学，而政治学学的一些东西却不是劳动与社会保障需要学的，这在一定程度上也表现了我国现在本科学校的人才培养方向，就是培养专业化人才，而不是多样化人才。不过劳动与社会保障专业也比政治学有一个优势，就是这个专业的人需要学习一些和劳动有关的法律，比如《劳务法》等，这也让它在法学专业也了优势，比起法学专业专门学习劳动法的，学劳动与社会保障的人还有一些政治知识。
不过学习这个专业的人就业面比较窄，只能在一些和劳动法律相关的职位上工作，不过虽然就业面窄，但社会的需求量却很大，想想我们中国身为一个人口大国，但凡有人工作，就需要有人替他们保障他们的合法劳动权益。
而且就算你想考研的话也会更有优势，因为考研最重要的就是对政治的了解，而劳动与社会保障专业又刚好需要学习一些政治知识。
劳动与社会保障专业的介绍
劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
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